Почему после пятидесяти лет жизни, тяжело найти новую работу,

молодых кидать легче на зарплате. У нас после диплома брали девушек на 9000 когда всем давали 25.

После 50-ти и отдохнуть можно.

Потому что физические силы не те, скорость работы снижена, обучение затруднено, а опыт устарел.

Не нравится работодателю работник, который может требовать большего для себя чем юный, с которого можно лепить что хочешь.

Я вас не хочу обижать, но вот, что я слышала конкретно от работодателей: люди в возрасте не желают учится, да, у них есть опыт, но они ведут себя с работодателем как с равным, не признавая хозяина, а тем то это зачем? Возьмут девочку, всему научат, а та в рот начальству будет заглядывать и лишнего слова против никогда не скажет, из нее можно веревки вить, заставить больше нормы пахать и т. д.
А про 20 летнего алкаша - дак он еще лет 20 так продержится, будет пить, гулять и на работу ходить, а в 50 лет одну только ночь не поспите и все - сердце покалывает, давление зашкаливает
Вывод один -всем держаться за старую работу, где вас уважают и давно знают, хотя весь ужас ситуации в том, что увольняют первых тоже в возрасте.

Стереотип, предрассудки работодателей.. . считаю что после 50-60 лет нужно сидеть на печи...

Потому что в россии молодые без работы многие сидят а в 50 кем идти то тогда страшно если честно

ее тяжело и в 20 найти. мне 29,а стажа только - 8 месяцев.

Потому что на молодых пахать легче, это естественно!

Да, но у вас выросли дети пускай они вам жизнь оплачивают жаль что они сами до этого не додумались. Хотя сейчас тяжело найти роботу даже молодым.