Какова вероятность "кидалова", если фирма предлагает поработать месяц лишь на %, без договора? А потом уже оформиться.

представим ситуацию, Вы директор фирмы, к вам пришёл человек и говорит какой он хороший, и как он всё умеет, вы его офрмляете сразу, после этого, человек не справляется со своими обязанностями, пользы фирме ноль, денег тоже ноль. через месяц вы хотите с ним попрощаться, Вы с радостью ему заплатите из своего кармана?? ? Или лишите премии своих 6 человек? И какое будет ваше изумлении, когда отдав деньги, сотрудник вам сообщает (начитавшись ответы на мыле) , что в течении 3 мес. вы не можете меня уволить, или рассматриваем это дело в суде, но даже по истечению 3 мес. человека не так легко уволить, как это кажется.
Я счита если у вас нет, других вариантов лучше попробывать, чем искать.
PS: я на своей работе т. д. получил через пол года, на предыдущей, подписал при увольнении.

вот датель спалился. сначала не заплатит, а чел почему-то через месяц уйдет. кидалово 10000%

100 %-е кидалово

Как сказал работодатель - я не вижу смысла платить человеку. Вот именно так и будет. Потом он скажет, что Вы не ппрошли проверочный срок, затем на ваше место придет еще один претендент поработать один месяц. Не верьте этой фигне. Оформите договор о приеме на работу на проверочный срок.

на "вшивость" тебя будут проверять.... и правильно делают.... халявщиков сейчас много, но они никому не нужны.

они правы. а вероятность 50/50 - либо кинут, либо нет.

Требуй составления договора фиксированной оплаты на этот срок.