Стоит ли обращать внимание при устройстве на работу? - Если вам говорят, что первая зарплата будет только через 1,5, 2 и

Оплата "через месяц"

Елена (имя изменено. - Прим. Office Life) решила сменить деятельность и "перепрыгнуть" из банка в журналисты. Когда ее взяли на работу в большой медийный холдинг, радости не было предела. При подписании договора ей сказали: "Первая зарплата у нас через месяц и две недели". Проработав 1,5 месяца на новом месте, Елена, как и было обещано, получила зарплату - но за последние две недели. Через две недели она получила еще одну зарплату - снова за две недели. Но работа нравилась, оглядываться на былое было некогда. Только уволившись из этой компании через два года, Елена поняла, что проработала первый месяц совершенно бесплатно. Таким образом этот большой и уважаемый холдинг экономил на каждом новом сотруднике.

Еще одно мелкое и очень распространенное мошенничество - "забывать" об окончании испытательного срока. В кризис многие будут держаться за вновь обретенное рабочее место, и вряд ли по истечении трех месяцев найдется тот смельчак, который вспомнит, что при приеме на работу ему был обещан совсем другой оклад. А даже если вспомнит, ему озабоченно скажут: "Ну ты сам понимаешь, времена-то сейчас какие, брат. Придется еще немного потерпеть".

Как повысить свою бдительность

Вам следует быть особенно осторожными и внимательными со своим "потенциальным работодателем":

- Если прежде, чем приступить к работе, вам нужно внести определенную сумму денег на его счет.

- Если вам сообщают, что перед работой вам необходимо пройти платное обучение.

- Если вы ничего не слышали о компании-рекрутере до этого, и все попытки узнать про нее поподробнее в интернете не увенчались успехом, а ее собственный сайт напоминает лубочную листовку.

- Если работодатель сразу же соглашается на зарплату вашей мечты. Особенно - если у вас есть внутренние подозрения, что работа, которую вам предлагают выполнять, не стоит таких денег. Скорее всего, на втором собеседовании или (что хуже) в течение первого рабочего дня вам сообщат о существенных изменениях в зарплате.

- Если вам говорят, что первая зарплата будет только через 1,5, 2 и более месяцев.

- Если на собеседовании вам сразу же сообщают, что схема начисления зарплаты нестандартна, и пускаются в витиеватые разъяснения, как вам ее придется получать.

- Если зарплата на испытательный срок более, чем в два раза отличается от обещанной зарплаты после него.

должен быть составлен договор. И любой труд должен оплачиваться. Хоть и ученический. Повниметельней относитесь к такие предложениям. И особа не западайте на них.

Нет. это развод, многие компании так годами экономят на сотрудниках!!!

Главное что бы на руках был трудовой договор с первого рабочего дня. Где должно быть прописано оклад и дата выплаты зп.