Всем привет! у меня такой вопрос - что это за новая фишка регистрировать на работника ИП ...

конечно, им дешевле, они же ничего за ИП платить не будут, ИП сам за себя обязан платить и отчеты сдавать.
отрицательные моменты:
- сказать можно всё, что угодно, совсем не факт, что будут за такого "работника" куда-то чего-то платить и отчеты сдавать, а ответственность за неуплату налогов и взносов, несдачу отчетности будет нести ИП, с котрого потом долги будут в судебном порядке взыскивать.
-никаких социальных гарантий предусмотренных для тех, кто работает по трудовому договору
- ИП не надо увольнять, можно просто спокойно не заключать очередной договор
- выплаты по договорам ГПХ производятся после подписания акта выполненных работ, а тянуть с подписанием акта заказчик может достаточно долго, придираясь ко всяким мелочам.
- ИПешники, которые зарегистрировались не для того, чтобы нормальную предпринимательскую деятельность вести, а чтобы "устроится на работу", часто забывают о своем ИП и очень удивляются, получив из ПФ письмо о долгах по страховым взносам.
т. е. если не планируете индивидуальной предпринимательской деятельностью заниматься, то "открытие ИП" принесет одни только проблемы и расходы.

Я знаю людей, которые так работали. Минус - человека, устроенного по бессрочному трудовому договору, уволить нелегко, а разорвать договор услуг - элементарно. Никто не будет для вас соблюдать положенные условия труда, оплачивать больничный, отпуск, обеспечивать соцпакет и т. д. Ну, и все тяготы по ведению отчетности ИП и его закрытию тоже ложатся на работника. Те, кто с этим не справляются самостоятельно, вынуждены платить деньги сторонним лицам, которые этим займутся.

Вы будете ИП, то есть независимы от работодателя.. можете оказывать услуги разным организациям.. потом нанять работника.. вести бизнес короче :)

Эта фишка не нова, многие годы так кидают людей.

работник сам не будет ли налоги платить? походу тогда только НДС платить придется,

Вы сами будете платить налоги, даже по упрощенке или 6% с оборота или 15% от (суммы доходы-расходы) плюс соц. налоги. Это очень не выгодно для наемного сотрудника.