Не справляется даже если человек сказал что делает много работы за мизерную за
Но если человек меняет работы то виноват он а не бывший работодатель, раз он не смог прогнуться прижиться с бывшим хозяином
Работник всегда в проигрыше а работодатель в выйгрыше
Смена и поиск места работы
Парадокс. Если работодатель меняет работника то это нормально, работник сам виноват
- Этот "парадокс" называется "антагонизм". Запиши на бумажке, блеснешь перед коллегами. Означает "неразрешимые противоречия", в данном случае между капиталистом-работодателем, особенно российским, и работником. Капиталист стремится содрать с работника 5 шкур, "повесить" несколько работ за одну з/п, а после провала как бизнесмена и руководителя, обвинить работника в профнепригодности и заодно обвинить его во всех своих ошибках. Работник, естественно, пытается как-то сопротивляться, понимая свои возможности, бороться за свои права, но в условиях тотального беззакония и безработицы это практически невозможно. Отсюда и увольнения "по собственному" неугодных работников, парадоксы, и возникающие вопросы в "ответах"...
Вот такое оно, звериное лицо капитализма по-русски...
Личный опыт.
Вот такое оно, звериное лицо капитализма по-русски...
Личный опыт.
Нет, если работодатель меняет работника- это ненормально, просто осудить работодателя некому, кроме его же сотрудников. Чтобы работников не менять, надо на собеседованиях не за жизнь болтать, а проверять знания, навыки, умения, выявлять личные качества. После качественного подбора, работников менять не приходится.
Смотря какой работник. Незаменимых нет, но если человек умеет делать свою работу для работодателя глупо создавать ему плохие условия чтобы он уволился. Далеко не факт что работодатель най найдёт человека с те ми же навыками и за ту же оплату. Про прогнуться это ты херню сморозил. Труд такой же товар, работник продаёт работодатель покупает. Никто не должен ни под кого прогибаться. Кому надо работать за мирную зарплату как лошадь? Найдёт другую. Тебе точно не стать хорошим руководителем. Ты глуп.
Екатерина Крутицкая
Да ладно. Если работодатель хочет пригрузить левой работой, сразу говорить слушаюсь и повинуюсь или послать его самого делать левую работу?
Екатерина Крутицкая
Я даже за отдельную оплату не соглашаюсь.
Чушь. Иногда работодатель такое го вно, что отказаться от работы с ним сам бог велел.
Не всегда кто-то виноват. Менять работу это нормально. Когда устраиваешься на работу, то никто если в адеквате не ждёт что вы там до пенсии будете сидеть. В большинстве случаев работодателю пофигу ибо наемного работника легко заменить. Держатся только за уникальных спецов
Это везде так. В семье тоже прав всегда родитель, а ребенок всегда виноват.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель УВОЛИТЬь работника по причине что он работодатель боиться за его работника жизнь и здоровье
- Скажите, имеет право работодатель обязать работника после прохождения обучения отработать обязательно 2.5года??
- имеет ли право работодатель отказать работнику в трудоустройстве из-за национальной предрасположенности?
- На сайте вакансий прочитала заметку, что по рекомендациям знакомых (родственников) работодатели стараются работников (+)
- Вот почему считается, что работник заинтересован в работе больше, чем работодатель в том, чтобы найти работника?
- Почему работодатель хочет найти работника с опытом работы даже если его долго ищет?
- Если работник ушел сам на испытательном сроке, проработав 1,5 мес., как отнесется к этому будущий работодатель?
- Наши работодатели полностью застрахованы от лишних расходов! А вот работники - ничем не защищены. Как изменить?
- В течении какого срока работодатель обязан рассчитать работника при увольнении? Есть ли какие-либо дополнительные сроки?
- Вопрос к работодателям: Почему вас интересуют работники только до 35-40 лет, а что, - после люди теряют квалификацию?