На сайте вакансий прочитала заметку, что по рекомендациям знакомых (родственников) работодатели стараются работников (+)

В наше время, если Вам это удобно, ищите хорошую работу всеми доступными способами, но... Однажды я устроил на очень хорошую высокооплачиваемую работу своего двоюродного брата. Было это ещё в начале 2000-х, с работой тогда было очень плохо, а тут... ладно. Короче он потом "оперился" и напорол там косяков, после этого за его косяки ко мне было очень много вопросов от дирекции. Вывод, если устраиваетесь по рекомендации знакомых, друзей, родственников - не подставляйте их, не косячте по-крупному!
А работодатели наоборот охотно берут людей на работу по рекомендациям своих заслуживших доверие сотрудников.

Искать работу через знакомых - вполне нормальный ход, но избегайте ситуации, когда знакомый/друг/родственник может оказаться вашим начальником или наоборот, подчинённым.

сейчас само, оно через знакомых устраиваться, если накосячишь. все люди, кто не косячит?

ЭТО НЕ ТРУСОСТЬ, ПРОСТО ОТНОШЕНИЕ К ТЕБЕ У КОЛЛЕГ БУДЕТ НЕСКОЛЬКО ДРУГОЕ- ТИПА ПО БЛАТУ ПРИШЛА... А ТАК НИЧЕГО ТАКОГО В ЭТОМ НЕ ВИЖУ

Ни чего плохого в этом нет, даже наоборот.
Если тебя рекомендует работник который работает не второй день - тем более это замечательно.
Это почти стопроцентный вариант устройства и как минимум процентов тридцать доверия от начальства и коллектива.
По крайней мере я так считаю, годы и стаж позволяют.

все бы рады по блату, да где его взять, но минус, если накосячешь, то перед знаокмым неудобно, а тому перед начальством