Каким было у вас первое собеседование на первую работупо специальности?

достаточно было диплом показать, взяли даже без испытательного срока.
у нас династия.... я в 4-ом поколении начинал

Я даже не помню собеседование. Это очень давно было. Говорила сначала с техническим директором, потом с генеральным. Вопросы какие-то были, но не воспроизведу уже. На работу приняли. После получения диплома может недели три прошло. В центре занятости ни разу не была за всю жизнь.

положительным, был опыт в смежных сферах, центр занятости частично помог, я долго работала не по специальности и в принципе не особо планировала по ней устраиваться, между выпуском и первой работой ( опосредовано по специальности) прошло около года там центр занятости сто процентно помог. Когда я пришла по специальности меня спросили только ты действительно хочешь здесь работать, посмотрели диплом, резюме и сказали иди оформляй документы

По специальности- не помню, там всех брали, но и все уходили, потому что зарплату выдавали через раз и не всем. А не по специальности ходила по собеседованиям, отказы, отказы, но нашла.

Мне работу искать не пришлось - она меня сама нашла. В смысле, меня сразу после института распределили в войска - лейтенантские погоны на плечи, и вперед, служить в РВСН, но как раз по своей специальности. А вопрос в части для проверки квалификации задали один - что такое тяжелый гироскоп? Ответил не раздумывая - тот, у которого центр тяжести смещен относительно точки пересечения осей подвеса. - Все, иди служить.

-После училища?
-Да. Вот документы.
-Работать будешь?
-Да. Зачем же я пришёл?
-Тогда забудь, нах, индукцию, и давай продукцию.

У меня было два или три конкурсных собеседования, судя по тому что взяли - ответила на все вопросы отлично. Искала работу год. Не, ну я находила много вакансий где меня хотели взять, но условия труда не отвечали моим требованиям. Зато эта первая работа была еще и статусная. Надо сказать, что опыт к тому времени у меня уже был, во время учебы подрабатывала, но то за нормальную работу даже считать нельзя.
Основные препятствия: не официальная з/п, не удобно добираться, бесплатная (читай неофициальная) стажировка, сомнительные компании.
Очень часто, даже крупные компании, процесс обучения новых сотрудников позиционируют как "обучение для вас будет соврешенно бесплатным, а пото мы примем на работу если Вас все устроит" а на деле они должны оплачивать соискателю обучение (и никак не наоборот) и трудоустраивать сразу.
Я искала работу только на этих правах, и нашла бы быстрее если бы не одно НО - я получала еще и второе образование.