Смена и обстановка на работе

Анастасия, для того, чтобы найти правильный ответ необходимо самое главное - найти новое место! А вот от этого уже и плясать) Как минимум люди ищут равноценное или лучше. Возможно, что новое место будет иметь весомые преимущества, которых не было на старом: время в пути, график, компенсации, соц. льготы и прочее. Возможно же такое? Надо сравнивать конкретику. Только вот с размером з/п надо быть осторожней. Т. к. новый работодатель, если разница не существенная, может предположить, что завтра сотрудник увидев вакансию на 1 рубль выше убежит. Если новая компания на рынке не первый год и имеет имидж, то надо об этом говорить. Я хотела изначально у Вас работать, но на тот момент я не смогла найти открытых вакансий (что-то в этом духе). Возможно, что новое место это будет совсем другой опыт... так об этом тоже можно и нужно говорить. Главное еще тут и в том, что не надо усердствовать в очернении старого места работы, особенно если там долго проработала. Зачем же так долго было терпеть?) Резонный вопрос со стороны нового работодателя. Вот как-то так обычно и говорят. Больше плюсов в новом и немного минусов (которых естественно нет у нового места) о старом работодателе. Удачи!

Убейте их своим игнорированием. Используйте это в качестве тренировки по аутотренингу.