Для чего при поиске работы, работодатели просят страницу в ВК? На кой она им сдалась?

Личная страничка в соцсетях-это как визитная карточка/лучше всякого резюме. Некоторые работодатели посещают соцсети для контроля сотрудников-как часто посещают, что пишут, чем живут. Сотрудник якобы на работе-но сидит в соцсети на своей страничке. Это так он работает.

В марте 2019 года мы опрашивали работодателей крупного сервиса, смотрят ли они соцсети при отборе кандидатов. Ответ «да» дали 84% опрошенных. Из них 22% смотрят контакты всех претендентов на все карьерные позиции.

По личным наблюдениям: если вы не привязали страницы соцсетей к вашему резюме, работодатель попросит показать их лично или попробует найти вас самостоятельно. Отказ вызывает недоумевающие лица и вопрос «Почему?».

Работодателю интересно не только, каким вы показываете себя в резюме, но и какой вы человек «вне работы», что представляете из себя в повседневной жизни. Естественно, к вам домой или на прогулку с вами он не пойдет, ну а аккаунты грех не посмотреть.

Не заводите страницы в соцсетях, никто и просить не сможет.

Страница в соцсети типа Вконтакта, Фейсбука, Одноклассников, Твиттера – это уже давно не личное дело, а личный орган СМИ, т. е. ваша личная газета или телеканал. Потому что всё, что публикуется в этих соцсетях, сразу попадает в Гугл и другие поисковики и может оказаться в первой строчке результатов поиска в Гугле по какому-то вопросу. Т. е. ваша страничка в соцсети – это мощный орган СМИ и рекламы, мощное средство распространения информации и влияния на мнение общества по тому или иному вопросу, о бизнесе, политике, моде и т. д.

И если у вашей странички будет несколько тысяч подписчиков или достаточно много просмотров в день, то вас принудительно заставят зарегистрировать вашу страничку в соцсети в список официально зарегистрированных газет и телеканалов. Или даже платить налоги за то, что вы пользуетесь вашей страничкой, пишите там цитаты, загружаете туда видео.

Сейчас многие профессии связаны с соцсетями, потому что отправить бесплатное сообщение через Вконтакте человеку, работающему в соседнем здании, – это быстрее, надежнее и дешевле, чем позвонить ему по телефону или прийти к нему лично. Т. е. начальники и коллеги (а также клиенты, заказчики, поставщики, адвокаты и многие другие заинтересованные лица) могут бесплатно общаться с вами через соцсети, экономя время и деньги. Поэтому если у вас нет странички в соцсетях, то вас, возможно, заставят создать свою страничку в соцсети, чтобы с вами можно было бесплатно общаться без телефона.

Также, благодаря соцсетям, сегодня все или почти все фирмы и организации стараются пиариться, т. е. создавать себе хорошую репутацию и переманивать клиентов / пациентов / работников / начальников у организаций-конкурентов. Если в организации работает человек, у которого вся страничка в соцсети заполнена аниме-картинками, голыми женщинами или фотками в стиле «как я пьяный танцевал на столе», и если вдруг общественность обнаружит, что этот человек работает в этой организации (например, его узнают в лицо на фотке или он сам проговорится, как называется фирма, где он работает), то общество будет думать, что это не фирма, а шарашкина контора, куда берут на работу всех кого попало, всяких психически незрелых людей, а не опытных и талантливых специалистов, следовательно, общество будет думать, что у этой фирмы все товары и услуги низкокачественные, потому что их делают распиздяи, которые работают спустя рукава и по-другому работать не умеют.

Также есть профессии, например, тренер по фитнесу или продавец парфюмерии, где важна внешность работника, его умение пользоваться косметикой, выбирать себе одежду, удачно позировать на фото, всячески выставлять себя в лучшем свете. Вы можете вклеить в резюме качественную фотографию, где вы хорошо одеты и вообще всё хорошо, но если кто-то зайдёт на вашу страничку в соцсети и полазит по вашим фоткам, то увидит, что 99% дней в году вы выглядите непрезентабельно (помятая одежда, немытые волосы, несочетающиеся элементы костюма), т. е. вы не стоите столько (не уважаете себя настолько сильно), сколько стоит та зарплата, на которую вы претендуете на собеседовании.

Страница ВК уже давно не личная жизнь. Просматривая страницу, можно получить о вас очень много информации, и сделать некоторые выводы.

Такое часто практикуется, только просят не с начала, а потом.
Если Вы реально интересны работодателю, то сначала ищется страница, потом собеседование, а потом будут просить ссылку, чтобы сравнить, что Вы там убрали))
Да и я тоже так раньше делал, ингода страницу посмотришь и все желание человека звать на собеседование пропадает))

Ну так и дайте ссылочку, доступ при этом открывать не обязательно, пусть аватар посмотрят.

Чепуху пишите)
В первый раз от вас читаю....
Что за "лохоработа" ?