Почему при приеме на работу спрашивают о семейном положении и в обязательном порядке требуют заполнять анкету?

так то это формальность... уж кто что видел. страна большая)) лично видел кадрах бабушки или жены-родственники директоров. причем чем круче директор, тем страшнее у него баба:)

Работодателю важно что бы человек отдавал себя работе на все 100% работая как проклятый по 12 часов в сутки а не бежал с работы бегом домой. Даже у девушек спрашивают на собеседование не планируют ли они рожать в ближайшие пару лет вдруг родит и сразу в декрет проще тогда такую вообще не брать.

сейчас другая тенденция, есть дети - значит постоянные отвлекания, раб не полностью отдан работе

смотрят или можно применять солидол, или так на сухую.

Страхуются, если работник окажется не добропорядочным, есть у кого спросить.

дык- семейные вынуждены работать - особенно если дитя мало есть... так работадатель знает что он работовзятель

Принцип не в круто/не круто, а в ожидании работодателя, что молодой человек скоро заведёт (или уже завёл) детей, или же возьмёт ипотеку, чтобы от родителей съхать с новой семьёй. И поэтому будет финансово в кабале и точно не убежит с работы, рискуя не выплатить по кредиту или оставить деток без еды. Вот для чего этим так интересуются. А когда человек ничем не обременён и может у родни перебиться если что - он и уйти легко с работы может, если ему не понравятся условия или зарплата. А с детьми и ипотекой уже особо не побегаешь

Пусть наврет

чем больше инфы о человеке соберут тем для них лучше. Меня тоже бесят когда свой нос в мою жизнь суют