Смена и поиск места работы
Обязательна ли 2-недельная отработка при увольнении?
Ярославна
772
На усмотрение работодателя. В большинстве случаев двухнедельный срок назначается. Но есть еще куча условий, когда работник имеет право уйти без отработки.
Ярославна
Могу ли я отказаться от этих 2-х недель?
Нет никаких "отработок". Есть ваша обязанность предупредить работодателя о своём увольнении по собественному желанию не менее чем за 2 недели до даты увольнения. В течение этих двух недель вы не "отрабатываете", а остаётесь работником со всеми правами и обязанностями.
нет в ТК РФ понятия "отработка". есть обязанность работника уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.
уволиться до истечения срока предупреждения можно либо при наличии уважительных причин, либо по соглашению с работодателем.
уволиться до истечения срока предупреждения можно либо при наличии уважительных причин, либо по соглашению с работодателем.
Елена Антонова
55 516
По согласованию с работодателем можно и одним днём уйти.
Konokbay Oskonbaev
70 956
Обе стороны обязаны уведомить друг друга о расторжении ТД за две недели, по соглашению обеих сторон можно сократить.
Апполинария Писаревская
72 780
Если работаешь официально, то да
Это не отработка. Это уведомление за 2 недели до увольнения по собственному. Работать не обязательно (больничный, отпуск, к примеру). Можно договориться с руководителем, если отпустит раньше, уйдешь раньше. Можно по соглашению сторон расторгнуть, тоже вариант. Но там оговариваются условия.
Василий Next
52 791
Пенсионерам можно в тот же день.
Eset Oligova
39 512
на усмотрение руководителя
Азик Аскаров
27 419
Ответ на Ваш вопрос в "Трудовом кодексе РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Maks Тип
22 987
Если пишешь заявление в связи с переменой места жительства, обязаны отпустить сразу.
Похожие вопросы
- 2-недельная отработка при увольнении с работы.
- вопрос про 2х недельную отработку при увольнении по собственному желанию?
- Собираюсь увольнятся, но слышал о так называймой "2 недельной отработке" из каторого нельзя сразу-же уйти, законоли это?
- как избежать обязательной 2-х недельной отработки после написания увольнительного заявления? И чем это чревато?
- Можно ли написать заявление на увольнение и на 2 недели отработки взять отпуск за свой счет?
- Как уволиться без отработки? По какой причине можно уволиться без 2-х недельной отработки?
- Осталась ли сейчас обязательная 2хнедельная отработка при увольнении по собственному желанию из частной фирмы?
- Обязательность отработки 2-х недель перед увольнением для пенсионера.
- Работодатель не отдаёт трудовую книжку и настаивает на 2х недельной отработке. Что делать?
- нужна ли 14 дневная отработка после увольнения