Поиск работы в другом городе

Алексей Смирнов пошутил.
Он иногда так шутит.
Почти все охранные агенства и вахтовые компании (москва, питер. Про другие города не знаю) постоянно нуждаются в кадрах.
Для поддержания штанов можно устроится и за неделю .
И параллельно заниматься поисками настоящей работы,
А вот с поиском нормальной работы - здесь он (Алексей Смирнов ) поскромничал.

Женщина имеет диплом. Но из-за маленького ребенка идет работать в соседний детсад. Поскольку у нее образование не педагогическое поэтому воспитательницей её взять не могут. Она устраивается няней.
Ребенок подрос и пошел в школу. Няня увольняется и хочет устроиться на работу по специальности со средней оплатой труда.
По специальности ничего нет. Поиски расширяются . Теперь нужна просто достойная работа. Но везде надо иметь опыт работы.
За три месяца биржа занятости ничего интересного не предложила.
Устроиться на работу можно или по звонку или с опытом работы

Да, можно. Только не надейся, что работу ты найдёшь за 2 недели. Месяца 3 будешь искать точно!

т. е. никто из потенциальных работодателей с нормами ТК РФ не знаком, никто не в курсе, что если вы работаете, то уведомить работодателя о своем увольнении вы обязаны не позднее, чем за 2 недели. сами-то наверняка при увольнении "отработку" требуют.
в отпуск с последующим увольнением вы можете уйти, если вам этот отпуск положен по утвержденному графику отпусков либо если вы сумеете договориться об этом с работодателем. вне графика отпусков, исключительно по вашему желанию, вам отпуск предоставлять не обязаны.
если вы сможете договориться об отпуске с последующим увольнением, то трудовую книжку и полный расчет вам обязаны выдать в последний рабочий день перед отпуском. но, дата увольнения в трудовой книжке будет указана - последний день отпуска. а до этого времени не смотря на то, что фактически вы будете свободны, числиться вы будете на прежнем месте работы.
новый работодатель сможет принять вас на работу только на следующий день после отпуска.
заключать с вами на время нахождения в отпуске договор гпх потенциальный работодатель не обязан. если он в вас заинтересован, то может и заключить такой договор. если ему всё равно, кого на работу брать, то может и отказать.

Если квартира уже куплена, не гоните коней. Пусть всё идёт своим чередом- отработайте 2 недели, переезжайте и ищите себе работу.

Вот чисто по логике:
1.Если новый работодатель не может подождать 2 недели - значит, ты не уникальный спец. Или работодателю всё равно кого брать, лишь бы сегодня.
2. Исходя из п. 1 - смысл дергаться? Такие работы, с обычной квалификацией или постоянной текучкой, есть всегда. Завтра возьмут кого-то, через 2 недели он уволится, а тут и ты подъедешь.

пс. предприятие, которое не может просуществовать без работника 2 недели (а если он просто заболеет?), должно вызывать опасения.