Смена и поиск места работы

Сталкивались ли вы на новом месте работы с такой ситуацией: прийдя на новое место, еще не освоившись, на испытательном

Сроке... а на ваше место, за глаза уже подбирают другого кандидата.. Вы, конечно, не в курсе, вас просто ставят перед фактом, что в ваших услугах больше не нуждаются..
Сейчас нахожусь в такой ситуации..
Антон Григорук
Антон Григорук
13 493
Лучший ответ
В отношении себя - не сталкивался, в отношении других сотрудников - сталкивался (более того, сам инициировал поиск замены). Это нормальная ситуация - испытательный срок потому и называется испытательным.
нет. я сам "отбраковывал" на испытательном сроке.
ничего личного, выбирают лучшее
такое сплошь и рядом, а учитывая безработицу и наличие кандидатов то работодатель не боится увольнять
AS
Akmaral Shahieva
91 838
сталкивалась, и не за глаза - компания рассматривала несколько кандидатов на вакантное место, это понятно.
ID
Ibrahim Deger
52 245
Думаю что такая ситуация возможна только при условии если человек реально плохо работает, не тянет работу. У меня такая ситуация была в 2019, я вообще не понимал работу, потому что задач много, всё разное, у каждого проблемы разные, а подсказать никто не может, сидела одна чувырла, пальцы гнула, мол я тут самая умная а вы все грязь. Я поработал в этой организации больше полугода, плюнул и ушел, нужна больно такая работа.
~~ Настенька ~~
~~ Настенька ~~
24 922
было 2 раза в мое присутствие. Одним юбка не понравилась моя, другим - не понятно что. В мое присутствие сказали, что помощника ищут, а на самом деле... Хорошо, что хоть заплатили
Я даже не успела спросить, зачем помощник мне нужен. Не советую идти в строительную фирму, большая текучка.
Чудо *)
Чудо *)
21 642
Ребят, а я вот что-то никак не пойму суть вопроса Автора и ваши ответы ему. Во-первых, Приняли нового сотрудника на конкретную должность по ШР. Заключили ТД с ним, в котором прописали период испытания при приеме на работу (испытательный срок - это словосочетание из УК РФ, поэтому не имеет отношение к трудовым отношениям). А как это, при отсутствии вакансии, принимать на эту же должность другого сотрудника? Во-вторых, сотрудника, не прошедшего испытание при приеме на работу, не так-то просто уволить на самом деле, если сотрудник - "не овца". Должны быть веские письменные подтверждения о некачественном выполнении каких-то заданий в период испытания
Всё бывает, и спасибо этому дому, найдем другому...
Сталкивался конечно

Похожие вопросы