Смена и поиск места работы

Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании чтоб не провалить его?

Грамотно задавать вопросы так же важно, как и грамотно отвечать на заданные вам интервьюером. Их содержание покажет, насколько хорошо вы знаете компанию, знакомы с профессиональной этикой, компетентны и заинтересованы в рассматриваемой должности.
Есть ряд вопросов, которые могут выставить вас не в лучшем свете. Поэтому не стоит их задавать.
Например, "Чем занимается ваша компания?" (вопрос выдаст вашу неподготовленность. Об этом можно было узнать в интернете заранее). Или "Какая у меня будет зарплата?". Об отпуске, повышении по службе, о личном кабинете, о проблемах внутри коллектива и т. д.

И напоследок: худший вопрос - это тот, которого вы не задали. Не спросить ничего так же плохо, и даже хуже, чем задать некорректный вопрос. Это сразу отражает уровень ваших коммуникативных навыков и профессионализма. Такой ответ наверняка оставит у собеседника плохое впечатление о вас.

ЛЛ
Лидия Ли
54 272
Лучший ответ
Денис-Екатерина Мавровы если в обьявлении не указано то спрашивать на собеседовании нет?
- никакие не стоит. сиди и молча слушай, что тебе рассказывают. Чтобы ты не спросил по предполагаемой работе, девочка из кадров всё равно этого не знает....
Борис Пчелин
Борис Пчелин
51 098
Вы замужем? Как вы относитесь к алкоголю? А у вас какая зарплата? А сколько лет вашей дочке? А чо это у вас там в ящичке? Ой, а можно у меня тоже будет корпоративная машина? И так далее.
Личные
вот этот вопрос и задай) этого они точно не ожидают))

Похожие вопросы