Ограничения по возрасту при устройстве на работу.

А где ты видел соблюдение законов в россии? Где сам президент лжец.

как я понял, у тебя нет и образования, ни опыта. На что ты надеещься?

Милый …всем насрать на твои хотелки!
Кого принимать на работу решает только руководитель этого предприятия!

Увы, дискриминация есть везде, но не каждый работодатель об этом так глупо заявляет. Имеете полное право записать разговор и пожаловаться в ГИТ, работу, конечно, от этого не получите, но хоть смелого (глупого) представителя работодателя накажете.

Не знаю где вы ищите работу ,но мой сын , а ему 41 год без проблем в этом году нашёл более оплачиваемую работу. У него есть образование и несколько специальностей в трудовой.

вы можете ходить хотя в ООН..но это профанация..

Элементарно. Есть масса работ, где нужны 36 летние. Не циклитесь и ищите работу. Если в вакансии указаны возрастные рамки, то лучше обратить на это внимание. И не качать права.

этот вопрос депутатам, что голосовали за пенсионный возраст.....на бумаге все молодые и всем можно. На практике- в бизнесе нет понятия возраст, есть понятие выгода. И в большинстве случаев на ряд профессий выгоднее взять именно молодого и перспективного.

Требуешь письменный отказ, если в нём указана причина возрастная - идёшь в суд.

Потому что практически не доказать, что отказ связан именно с возрастом.
Имхо, на месте собственника тоже использовала бы свои возможности таки самому решать, какого возраста хочу коллектив.

Если вам отвечали именно так как вы написали даже не пытаясь это скрыть можно было к примеру записать на диктофон или попросить письменный отказ и пожаловаться на них в трудовую инспекцию им бы влетел огромный штраф и проверки. На Почте России берут курьеров практически не зависимо от возраста самому "в возрасте" в нашем городе 55+, ну думаю есть конечно разумные ограничения чтобы не разваливался, мог посылки таскать, со зрением был допуск до вождения автомобиля.Может вы выглядите как то что чувствуют что вы в коллективе не приживетесь. Ну бариста обычно действительно для молодых там студентики чаще работают.Для комплектовщика конечно странно узнавать возраст, но может думают что вы более медленный будете... Вы уверены что причина только в возрасте?что нет других причин? типа инвалидность, судимость, ограничение по здоровью, большие перерывы в трудовой деятельности, плохие статьи увольнения, частые смены работы, неправильно составленное резюме , слабая самопрезентация, отсутствие опыта и образования и тому подобное?

Это не является новостью. Так было всегда. Возьмите за правило записывать ответы работодателя на диктофон и потом можете обращаться в трудовую инспекцию. Это если про справедливость. Но по умолчанию, работодатели ищут себе молодых от 20 до 30 лет и не более. И это повсеместно.

это что бы извести всех людей и продать родину супостатам за океаном

А ты точно не страшный?!

Ты им не понравился, реальную причину отказа не назвали, поэтому ты услышал то, что им в голову взбрело

Просто надо их иметь в разных позах, без жалости. Советую походить по прав.союзам, В цз можно еще, они потом будут еще и в качестве свидетелей.

ну извините, в след жизни повезет.

Так как есть рабочая практика, где выгодно нанимать более молодых людей. Да и скорее всего вы мало попыток сделали. В том же wildberries спокойно вашего возраста берут на склады.