Смена и поиск места работы

Почему часто на многих должностях очень много вакансий с опытом работы и так мало без опыта?

Я конечно понимаю что опыт работы это одни из важных критериев при устройстве на работу. Но тогда куда по мнению начальников должны идти работать люди которые только что закончили колледж или вуз а в них они поступили сразу после школы. Откуда у человека будет опыт работы если он только что отучился по данной специальности? Как бы он до этого работал по этой специальности если он только окончил обучение на неё. А обучаться на эту специальность он пошёл сразу после школы.
Без опыта работы можно работать на начальных позициях в сфере услуг практически везде. Касаемо вранья о том, что у Вас двухлетний опыт (от некоторых советчиков), рекомендую так не делать. 2 года - это большой опыт, и от Вас будут ожидать многого. Если враньё не вскроется на собеседовании, обделаетесь жидко, когда выйдете на работу. И руководство поймет, что Вы врали, и Вас уволят с плохими рекомендациями.
Vitaliy Sagaidak
Vitaliy Sagaidak
27 349
Лучший ответ
Ilshat ****... Ну ок представим что соискатель интроверт какая нафиг ему сфера услуг? Максимум кц и все.
В колледже или вузе практики не было …или ты по справке косил?
Мы себе тоже принимаем только опытом -лучше заочника, который работал и учился олновременно (значит, осилит многое), чем дневника, который сидел на мамкиной шее -он то может, и дальше будет сидеть....
Yurii Borshchov на дневном выше уровень знаний,чем на заочном. Кроме того,на дневном человек может найти себе настоящих друзей.
Потому что неопытные практически никому не нужны обучение это время это деньги в том числе и упущенная прибыль это отвлекать какого-то сотрудника чтобы он показывал рассказывал проверял новенького спрос гораздо превышает предложение можно легко выбирать из опытных а проблемы выпускников работодателя не касаются попытайтесь через центр занятости
Ilshat ****... Ну да. Хоть я и не выпускник уже- мне одна мадама из цз на эл почту писала предлагала поработать неполный день за 12 тыс в их цз на документах. Из прошлого опыта- мне вообще предложили продавца-конс-та в строительном магазине. мол у них вакансий мало.
Ilshat ****... Ужас в общем. Их цель по мне подобрать наихудший вариант а не подходящий.
Нагло ври в резюме, что опыт есть, но ставь не очень большой, примерно 2 года.

Я читала форум, где люди писали, как они выкручивались из такой ситуации, и все они признают, что врали! Тупо придумывали фирму и вписывали опыт работы пару лет. Или просили кого-то из знакомых сделать им запись в трудовой, что они якобы работали.
НC
Натали Crash
98 317
ВЫ ПОЙДЁТЕ К СТОМАТОЛОГУ У КОТОРОГО НЕТ ОПЫТА ?
Юля Супчук
Юля Супчук
29 382
Натали Crash Но как-то же стоматологи получают свою первую работу! Не рождаются же они стоматологами!
Ilshat ****... Стоматологов без опыта нет- не несите чушь!
Потому что наглые и равнодушные работодатели не хотят учить молодых людей. Вкладывать в них душу. На законодательном уровне нужно отменить опыт работы.
Ilshat ****... А лучше не отменить опыт работы а проводить базовое обучение в каждой компании -пофиг что компаниям не выгодно. Студентам тоже не выгодно работать где попало во всяких там маках и кафешках. Так хоть рост вверх по карьере пойдет.
Потому что в вакансиях без опыта как правило низкоквалифицированный труд либо вакансия где высшего образования не надо(кассир, продавец или менеджер по продажам и пр). Можно попробовать поискать работу где ваше образование будет точкой старта карьеры.
Никому не нужен неопытный работник. Работал много где и без опыта можно
Александр Сорокин А откуда у человека будет опыт если он только обучился данной специальности? Как бы он до этого мог работать по этой специальности?

Похожие вопросы