почему в России после 40 лет не нужны ни опыт ни образование?

В России вообще ни кто ни кому не нужен. Каждый выживает, как может :(

Потому, что если до 40 ненабрались опыта, то потом уже поздно набираться! После 40 чел становиццо мегаспецом, опытным шарющим и т. д. , ток это явление постигает не всех! А кто таковым является, у таких нет проблем с работой и оплатой.
Исчо в РФ есть такая особенность, РФ госбюджетное государство, 80% граждан живут за счет зряплат и пенсий из госбюджета. Поэтому спрос на специалистов не оч велик, т. к. чтоб работать в госконторе за госзряплату не обязательно быть мегаспецом.

нужны молодые и глупые

А Вы ещё и красивы.. . Не повезло.. . Все будет хорошо.. . Это временно.

ну... не согласна... месяц назад приняли экономиста-67 лет, молодым фору даст, а молодых отсеяли, опыта маловато..

Если касаясь ИТР и служащих то к сожалению у меня друзьям по 50 прошедших всю инженерные должности вплоть до ген. директоров пром. предприятий сидят и не могут найти работу .Все ищут молодежь. А я давно пришел к выводу. Все беда в нынешнихруководителях. Человек к 40-50 годам набирается полного опыта и обладает оперативной маневренностью и мышлением. А сегодняшние руководители- выходцы из торгашей челноков и отставников. Откуда у них опыт работы - считают что командовать и руководить одно и тоже. Потом просто бояться- люди до 50 лет прошли и знали советскую школу руководителей где случайные руководители просто не могли быть без опыта и не прошедших определенные ступени должностей. А как легко понукать молодыми которых такие руководители ничему никогда не научат. Вот и складывается такое положение. Умный и грамотный руководитель всегда отдаст приоритет возрастному человеку- будет уверен в исполнении и безошибочности порученной работы ВСЕ ЖЕ ПОБОЛЬШЕ ОПТИМИЗМА-ПУСТЬ И РАБОЧУЮ НО РАБОТУ НАЙТИ МОЖНО

Вот, вот и я думаю, почему? Если только в Госдуму?!

Потому что в России вообще странный взгляд на работников! Всех кому за ...-по увольняют, молодежь без опята наберут, а потом проблемы разгребают! Видимо, нормально существовать не получается!

Потому, что при наборе кадров сделан шкблон- нужен работник- 35-40 лет со знанием компьютера и с личной машиной.