Работа по возмездному оказанию услуг - как уволиться?

конечно заявление)

Никак не уволиться, вас на работу никто не принимал. Открывайте свой договор и читайте порядок расторжения, тут вряд ли кто-то угадает, какие у вас там условия

У вас договор трудовой или возмездного оказания услуг? В первом случае - заявление и две недели. Во втором - вам неоткуда увольняться.

Заявление.

Пиши заяву по собственному

Если вы хотите уволиться с работы по возмездному оказанию услуг, вам следует выполнить следующие шаги:

1. Сделайте все по договору. Проверьте, что вы выполнили все условия договора о возмездном оказании услуг, прежде чем подавать заявление на увольнение.

2. Напишите заявление на увольнение. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотели бы уволиться.

3. Сообщите работодателю о своем решении. Обратитесь к своему начальнику или HR-менеджеру и уведомьте о своем намерении уволиться.

4. Соблюдайте сроки уведомления. Обычно срок уведомления о смене места работы составляет 2 недели, но можно предупредить заранее и о другом сроке в заявлении.

5. Сдайте все оборудование и материалы. Если в вашей работе использовались какие-то материалы или оборудование, верните их работодателю.

6. Закройте свои проекты. Завершите все незавершенные проекты и передайте работу своим коллегам.

Важно подчеркнуть, что увольнение по возмездному оказанию услуг может повлечь за собой юридические последствия, исходя из условий договора и законодательства страны. Поэтому, перед тем как принять решение об увольнении, обязательно проконсультируйтесь со специалистами в области права.