подскажите, уважаемые коллеги!!!

с января 2011 года можно защищаться только на высшую или первую квалификационную категорию. Так что пока есть время, готовьтесь к защите. Конечно, если не хотите потерять в заработной плате

Не аттестуетесь на 1 категорию, значит будет вам предложено пройти аттестацию на подтверждение занимаемой должности, а если и это не одолеете, тут на усмотрение заведующей: либо предложит работу из категории обслуживающего персонала, либо уволит.

Второй категории сейчас нет, останется разряд.

Как написано выше в каждом регионе свои заморочки. Но одно бесспорно: аттестация только на 1 и высшую категорию. Если у вас в сентябре подтверждение, то вы уже должны были написать заявление и выбрать как вы будете подтверждать свою категорию
Форма аттестации:
Очная аттестация – форма предусматривает прохождение квалификационных испытаний. Для экспертной оценки аттестуемый работник непосредственно представляет экспертной группе результаты профессиональной деятельности и (или) аттестационные материалы. Место проведения квалификационных испытаний зависит от модели, выбранной аттестуемым работником.
Персональная аттестация – форма, которая дает право работнику, имеющему квалификационную категорию, пройти аттестацию на ту же самую квалификационную категорию (первую, высшую) . Данная форма не предусматривает квалификационных испытаний.
Персональная аттестация проводится для педагогических работников, которые в межаттестационный период:
- получили ведомственные награды Министерства образования и науки РФ (почетные звания, медаль, грамоту) ;
- победили в конкурсном отборе лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование» ;
- стали победителями конкурса в рамках постановления губернатора Иркутской области за высокие достижения в педагогической деятельности;
- стали победителями региональных конкурсов профессионального мастерства.
Заочная аттестация – форма предусматривает прохождение квалификационных испытаний. Для экспертной оценки аттестуемый работник непосредственно представляет экспертной группе результаты профессиональной деятельности и (или) аттестационные материалы в дистанционном режиме. Обработка результатов тестирования осуществляется автоматически.
Данная форма рекомендуется для аттестации работников на соответствие занимаемой должности, а также на соответствие заявленной квалификационной категории для педагогических работников, проживающих в отдаленных от областного центра территориях.

А потом уже модель прохождения аттестации:
«Аттестационная сессия» , «Дистанционная» , «Экспертное заключение» , «Модельный паспорт» , Тестирование, Составление конспекта урока, Решение педагогических ситуаций ,
Это для нашего региона, а как у вас, то вас должны были поставить в известность заведующая или методист.

В каждом регионе свои заморочки, но в основном балльная система, посчитайте количество баллов, будете знать защититесь на первую категорию или нет.

Действительно, в каждом регионе своя процедура аттестации. Например в Пермском крае она из частей: тест и электронное портфолио. http://personal.permedu.ru/Pages/NewsView.aspx?id=2646
Если вам методист в детском саду не в состоянии вам ответить на ваши вопросы, то есть районные отделы образования (обычно там есть методист) или в Департаменте образования есть отдел работы с персоналом (там точно есть специалисты по аттестации, они вам помогут) . Вы всегда сможете найти с помощью поисковика в интернете телефоны Департамента образования вашего города.