Уйти или остаться? Что делать?

мдааа.... раз задаетесь такими вопросами-скорее возвращайтесь на прежнюю позицию-не ваше это. Для работы зав нужны железные нервы... Неврастения идет только творческим людям. Тем более, что объективно-минусы вы очень точно описали. Ну и зачем???

Я проработала заведующей детсада 15 лет (с 84 по 99 год прошлого века) . Сад тогда был на 4 группы, ведомственный, но у него был один начальник - руководитель ведомства, который хоть и строил, но и деньги давал на все нужды, я даже в Москву за игрушками летала в конце 80-х. Теперь сады в муниципалитете, командуют и требуют все, кому не лень, вплоть до рядового бухгалтера, но никто ни одной копеечки не дает на нужды и развитие. Сейчас на эту должность я бы не пошла даже при 100-тысячном окладе, потому, что инсульт получу быстрее, чем зарплату. И еще, от работы надо получать удовольствие, а не головную боль. А где лучше - решать только Вам.

Выбирайте то, где вам будет и комфортно, и зарплата достойная будет) ) Лучше работать спокойно по специальности, чем сидеть на ножах) ) Поэтому решать вам)

Вернитесь если вам там легче работать.

Здравствуйте, Ольга. Я думаю, что у многих людей возникает аналогичный вопрос, каждый на него по своему отвечает. У меня, например такие мысли: 1.Есть люди, которые родились руководителями. Есть люди, которые родились отличными специалистами в своём деле, но не руководителем .2.От работы надо получать удовольствие и удовлетворение, а не давление, инфаркт и нервный срыв 3. Есть понятие вертикальный карьерный рост, а есть понятие горизонтальный карьерный рост. И разным людям разное дано, главное разобраться, что именно ваше.

обычно адаптация на новом месте работы длится как раз 3 месяца. если за это время вы не привыкли - вернитесь на прежнюю должность работа должна приносить удовольствие. возможно, через некоторое время вы будете готовы к повышению.