Могут ли меня уволить,при ликвидации компании,если я нахожусь в декретном отпуске. Если да, то на каких условиях?

ДА. уволят.
НО ОБЯЗАТЕЛЬНО ИМЕЙТЕ ВВИДУ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН :
1- предупредить за 2месяца до даты увольнения - в этом приказе вы должны расписаться
2- выплатить вам средний заработок, который на вашей должности платят СЕЙЧАС (за 2мес)
3- в 2-х недельный срок с даты увольнения вы должны обязательно встать на учет в центр занятости (на биржу труда) - иначе пособие по безработице будут платить гораздо меньше
4- первые 2 месяца безработицы вам (как указано выше) платит работодатель, далее вы берете на бирже справку, что стоите тем на учете - и вам работодатель оплачивает 3-й месяц. В итоге вы получать пособие на бирже будете получать с 4-го месяца в размере 75% от средненго заработка (см. выше) . НО ДЛЯ ЭТОГО ВАМ НАДО ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСТАТЬ НА УЧЕТ НА БИРЖУ В 2-недельный срок со дня увольнения !!!
И ЕЩЕ - если вы еще в приказе-уведомлении не расписались и не хотите увольняться (например, есть подозрение что ликвидацией обозвали реорганизацию или др. , просто хотят избавиться от будущей "проблемной"мамочки с ее проблемами с малышом) - пишите мне- подскажу что делать . НО ТОЛЬКО ЕСЛИ ЕЩЕ НЕ РАСПИСАЛИСЬ В ТОМ ПРИКАЗЕ !!!

да, могут (ст. 261 ТК РФ) .
на условиях, как при сокращении, т. е. уведомление за 2 месяца, выплата выходного пособия (ст. 178-180 ТК РФ) , потом можете встать на биржу и всё остальное получать уже там

да безусловно. ликвидация имеет свои особенности, не смотря на защиту мамочек ((