устроена временно как замена на период отпускников,я сейчас беременна-оплатят ли мне декретные?имеют право уволить?

По окончанию действия договара вы увольняетесь автоматом, так как работа носила временный характер, декретные в этом случае не выплачиваются по той же причине

Если в момент получения больничного по беременности и родам вы ещё будете работать - выплатят, а если отпускник, котрого вы заменяете, выйдет раньше получения больничного, то уволят и ничего не выплатят соотвественно.

Считаю, что беременную уволить невозможно ни при каких обстоятельствах. В соответствии со статьей 261 ТК РФ "В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Устраиваюсь на работу по замене беременной. Как будет оплачиваться моя работа, если у беременной больничный?