Работаю на частника, сейчас на больничном. Меня же не имеют право уволить пока я болею? Или хозяин -барин?

Вас не имеют право уволить ни сейчас, когда Вы на больнтчном, ни потом, потому что из вопроса усматривается, что у работодателя нет для этого оснований. В соответствии с ст. 133 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Трудовой кодекс обязателен для всех работодателей независимо от формы собственности предприятия. Ваше дело вовремя сдать больничный и приступить к работе. Для поддержания уверенности в Вас, советую при разговоре с работодателем упомянуть, что Вы являетесь постоянным работником. Срочные трудовые договоры работодатель может заключать только в случаях, предусмотренных в ст. 59 ТК РФ. К Вам они не подходят.

Если Ваши трудовые отношения оформлены в соответствии с ТК РФ, то уволить Вас не могут. Во всяком случае, пока Вы на больничном.

Если у Вас трудовой договор, все оформлено приказами, есть запись в трудовой - нет проблем. Не имеют права с Вами вообще что-либо делать, пока Вы на больничном, разве что зарплату повысить. А если у Вас там в кадрах бардак - то все усложняется. Администратора посылайте на и разговаривайте с руководством. Глянула тут комменты. С чего бы вдруг у вас там срочные трудовые договоры? Есть исчерпывающий перечень в законе, когда трудовой договор заключается на определенный срок. Если Вы в этотперечень не входите (а я уверена, что так оно и есть) , соответственно договор является бессрочным. Если будут какие-то нарушения - обращайтесь в госинспекцию по труду, там Вас проконсультируют и помогут.

Трудовой кодекс един для всех - и для государственной организации и для ЗАО, ООО, ИП... .
Уволить работника во время его нетрудоспособности, отпуска нельзя.
Вернее, уволить-то могут, но Суд всё исправит.
Да и просто так уволить, без оснований, по решению руководителя тоже нельзя.

смотря как вас оформляли на работу

если хозяин ЧЕЛОВЕК, то не уволит.

Юридически может вы и не оформлены.. . или же вы более двух недель болеете, решил подстраховаться. Ну, и вообще срок вашей работы более месяца?

В соответствии с ТК РФ уволить не имеют права пока вы на больничном вы "неприкосновенны" а если уволят это решается через суд и в большинстве случаев суд принимает сторону работника

Если официально устроены по рудовой, тогда работодатель не имеет право Вас уволить пока Вы на больничном, если работаете неофициально тогда как Вы выразились хозяин-барин.