Трудовое право
Не подскажите, на свадьбу 3-и дня оплачиваемого отпуска по закону положены, в добавок к основному?
5 дней без содержания и всё (ст. 128 ТК РФ) . ещё что-то дополнительно, только если есть такое положение в колдоговоре или вашем трудовом договоре
Либо в счет очередного отпуска, либо за свой счет. Дополнительного отпуска на свадьбу не полагается.
По Трудовому кодексу РФ в случае регистрации брака, а также смерти близких положено ДО 5 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Действующее законодательство поставленный Вами вопрос не регулирует (в смысле оплаты) . Это может быть занесено в коллективный договор, если он есть у Вас на предприятии. Если нет, Вам придется брать дни без содержания, возможна и оплата этих дней, но по соглашению с руководителем.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
нет, положено 3 дня, но без сохранения зар. платы.
Положено до 5 календарных дней. Но только за свой счет.
Ст. 128 ТК РФ
Ст. 128 ТК РФ
Мне только один давали, в день свадьбы, остальное брал за свой счет.
Похожие вопросы
- слолько дней оплачиваемого отпуска мне положено по мимо основного т.к я являюсь участником боевых действий?
- 3 дополнительных дня к отпуску за ненормированный рабочий день должны прибавлять, если работаю меньше года?
- Помогите ,,,Кто знает какой отпуск по закону положен
- 3 дополнительных дня к отпуску не соответствуют реально переработанному времени.Возможна компенсация?Нач-во отказывает.
- Я работаю электросварщиком, по проф-му договору сказали что у меня всего 3 дополнительных дня к отпуску может такое быть
- имеет ли работник право на 3 дополнительных дня к отпуску за работе на компьютере, если не получает за это надбавку?
- Положен ли по закону дополнительно оплачиваемый отпуск на свадьбу (регистрацию брака и свад.путешествие)? Сколько дней?
- Вычитала в интернете, что до декрета положен оплачиваемый отпуск в 28 дней, не зависимо от отработанного времени.
- Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год?
- Что лучше сделать пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или на больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?