3 дополнительных дня к отпуску не соответствуют реально переработанному времени.Возможна компенсация?Нач-во отказывает.

В качестве компенсации за повышенную интенсивность, более ответственный характер труда и работу во внеурочное время работникам с ненормированным рабочим днем должен предоставляться дополнительный отпуск. Если работник от использования дополнительного отпуска откажется, время такого отпуска может быть по решению администрации заменено выплатой денежной компенсации в порядке, установленном ст. 126 ТК РФ. Для получения компенсации работник должен представить на имя работодателя письменное заявление и получить одобрение на ее получение. В свою очередь работодатель вправе отказать в выплате компенсации и предоставить дополнительный отпуск в натуре.

Ситуация очень знакомая. Так часто поступают начальники на работе - особенно женщины. А обед 1 час у вас есть? Нсли и обеда лишили, то тогда переработка больше. Если они действуют не по закону, то вы или не оставайтесь работать за те дни, которые вам предлагают к отпуску, или требуйте как по закону. Минимум три дня должны быть предоставлены за ненормированный рабочий день - работодатель моет дать значительно больше. Неормированный рабочий день оформляется еще приказом по организации, с которым вас должны были ознакомить под роспись.

ненормированный рабочий день также ограничен по часам, по-моему, не более 4 часов в неделю (уточните в ТК) .Все, что сверху- переработка. А работодатель он на то и работодатель, чообы обеспечивать работой весь день. Не обеспечивает-его проблемы, работайте по 8 часов, а больше -согласно ТК РФ. Надо смотреть Ваш договор. А так- консультация вслепую.