При устройстве на работу договор сразу дают или когда проставишься?

Вы подписываете договор в день приема на работу, а потом проставляйтесь сколько вашей душе угодно!

сначала договор, потом работа (ст. 67 ТК РФ)
поговорите с начальником на эту тему под диктофон. пригодится, если что...

А вы с первого дня выйдете на работу пьяная... тогда даже и труд. договор могут не показать, не то что дать-))))

сразу после подписания 2-мя сторонами

Когда уволишься!

" Когда проставишься" - это как? Вы приходите в офис и говорите: "Дорогие потенциальные сослуживцы, давайте вмажем за предоставленную мне возможность заключить трудовой договор с вашей организаций! Официант, Я плачу, сдачи не надо". Вы сами то не чувствуете какой бред несете?!

Где как заведено.

Не путайте трудовое законодательство с традициями...

сразу

Прежде всего трудовой договор а потом приказ. Но если этого небыло сделано и вы приступили к работе, то работодатель должен немедленно заключить с вами трудовой договор. Не сделает обратитесь в трудовую инспекцию.

Сначала заключается трудовой договор и только после этого издается приказ о приеме на работу.
Вот выписка из Трудового кодекса РФ:
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Трудовой договор - в течение 3-х дней со дня принятия на работу по приказу. За это время можно и проставиться!!

Сразу, даже если у вас испытательный срок! В договоре всё это пишиться!