при устройстве на работу с испытательном сроком 1 мес, должны ли выдать новому сотруднику копию трудового договора?

Статья 67. ТК РФ "Форма трудового договора".
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В течение 3 дней с момента фактического допуска работника к работе, работодатель обязан его официально оформить и передать ему один экземпляр трудового договора, не зависимо от того с испытательным сроком принят работник или нет.

Испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора, а никак не наоборот.

В любом случае должны.

обязаны, только не копию, а второй экземпляр.

Сотрудник на испытательном сроке-это полноправный член коллектива. Оформление по трудовому кодексу.

Обязательно.

требуй! это их обязанность !

Сколько бы ни был испытательный сроку, копию договора вы получаете сразу.... Трудовой договор изначально в двух экземплярах. и испытательный срок в нем и оговаривается.
Смотрите чтобы не получилось так, что через месяц они без объяснения причин вам откажут в работе... и сказать вам будет нечего, документа на руках нет

Сразу. по заключению трудового договора. причем, факт получения вами экземпляра трудового договора должен подтверждаться вашей подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя (ст. 67 ТК РФ) Условие об испытании Вас в целях проверки соответствия поручаемой работе должно быть предусмотренно в трудовом договоре при заключении (ст. 70 ТК РФ)

ну да