При устройстве на работу от моего 15-летнего брата потребовали предъявления обязательного медицинского обследования...

Работодатель оплачивает ежегодные медосмотры только сотрудников. А в вашем случае это не ежегодный медосмотр и работодатель не имел право принимать на работу без предъявления справки о прохождении медосмотра (для лиц до 18 лет он обязателен).

На самом деле обследование делалось в интересах брата и для брата.
И так радуйтесь, что в 15 лет его на работу взяли и будут какие-то деньги платить.

извините? при каких делах тут фирма?
по закону гражданин обязан предоставить документы о состоянии здоровья на момент устройства на работу. работодатель в силу заболеваний имеет право отказать в приёме.
фирма приняла на работу? приняла! с момента допуска к работе - начинается начисление заработной платы... .
другое дело, если вас приглашают на работу и вы заранее обговариваете с работодателем все условия перехода (прихода) к ним на работу...

собственно какое такое медицинское обследование?
1. медицинский осмотр на выявление противопоказаний к работе с вредными условиями труда? -тогда должно быть бесплатно для принимаемого работника.
2. медицинский осмотр на санитарный минимум и санитарную книжку? -ну этот документ работник обязан предъявить при приеме на работу если эти работы попадают под санитарные правила. тогда собственно иди и проходи сам, а вот потом работодатель будет оплачивать повторные обучения и осмотры на санминимум.
3. медицинский осмотр на психиатрическое освидетельствование? то же заинтересованность работодателя а не работника, относится к медосмотрам при приеме на работу - то же бесплатно для работника.

когда будет увольняться в заявлении пусть и напишет - прошу возместить мне расходы на медицинский осмотр при приеме на работу на сумму 100 рублей например (а чек то остался?) . Пусть попробуют не отдать! Хороший подарок для инспекции труда получится.

фирма не права, у нас медосмотр на работе при приеме на работу проходят бесплатно

По закону, работодатель обязан оплатить медицинский осмотр, но по факту - хочешь работать, оплатишь сам!