положен ли оптуск по закону после свадьбы?

До 5 дней!
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

не менее 5 дней по вашему заявлению (ст. 128 ТК РФ) , без содержания.

просите больше - может и дадут.. . (это право работодателя)

Вы имеете право на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам, для этого следует написать соответствующее заявление. Но срок его будет 3 дня.

... муж мой еще и моральной компенсации потребовал...

Вообще-то свадьба обычно планируется заранее, кто же мешал заявить себе отпуск в графике отпусков на соответствующее время? А по закону - 5 дней "за свой счет".
Ну, можно еще шефу намекнуть, что, дескать Президент и Премьер-министр сильно одобряют улучшение демографической ситуации в стране.. . :-)

На саму свадьбу - 3 дня без содержания, а после свадьбы - отпуск по графику.

По Трудовому Кодексу (ст. 128) на основании Вашего письменного заявления работодатель обязан предоставить только 5 дней за свой счет.

нет только 3 дня на свадьбу, и то если это в коллективном договоре прописано.

3 дня

положен если это предусмотренно в контракте!!!!

до пяти календарных дней

медовый месяц!! ! раньше надобыло трести эти вопросы на работе=0

на усмотрение Администрации

Нет только 3 дня

все зависит от вашего трудового договора. на общих омнованиях до 5-ти дней за ваш счет.