сколько по закону положено отдыхать на работе при суточном графике?

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. ст. 108 ТК РФ.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СанПиН 2.2.2.542-96 устанавливает категории тяжести и напряженности работы на компьютерах, которые определяются: для группы А – по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 тыс. знаков за смену; для группы Б – по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 тыс. знаков за смену.
Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности.
При восьмичасовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:
для I категории работ – через 2 ч от начала рабочей смены и через 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью по 15 мин. ;
для II категории работ – через 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5–2 ч после обеденного перерыва продолжительностью по 15 мин. или через каждый час работы продолжительностью по 10 мин.

При суточном графике отдых между сменами не может быть менее 48 часов, а переработка сверх месячной нормы не должна составлять 120 часов в год. Переработка в одном периоде (месяц) должна компенсироваться днями отдыха в другом периоде.

Работа сутками запрещена законодательством. Продолжительность одной смены не должна превышать 12 часов. Работа в течении двух смен подряд запрещена.