сколько времени положено отдыхать по закону ночью при суточном графике работы?

четыре часа

Суточные режим работы устанавливается в тех случаях, когда работники не имеют права покидать свое рабочее место. Но все же работодатель обязан предоставить перерывы для отдыха и приемы пищи в рабоее время, то есть (подчеркиваю) время это должно оплачиваться. Статья 108 ТК РФ.

Что при суточном, что при дневном, что при ночном графике работы перерыв для отдыха и питания устанавливается соласно ст. 108 ТК РФ. Специальный отдых для ночной смены в ТК РФ не предусмотрен - вы пришли работать, а не отсыпаться. Конкретное время отдыха, не подлежащее оплате (а оно составляет от 30 минут до двух часов) должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка, графиком сменности или по отдельному соглашению между работодателем и работником. А всё, что больше этих норм - может быть установлено локальными нормативными актами работодателя, если, конечно, ему выгодно, чтобы работник ночной смены спал на работе.

При суточном графике работы по закону положено отдыхать не более двух часов. Распределение этого отдыха в течение смены определяется предприятием (это должно быть указано в вашем графике рабочего времени и др. документах (например, в вашем трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка)) .
Оплата за работу производится только за рабочие часы, т. е. часы отдыха из оплаты исключаются
(например, вы находитесь на работе с 7-ми до 7-ми часов (24 часа) - отдыхаете 2 часа=в итоге оплачивается 22 часа работы).