Трудовое право

как опачивается больничный во время отпуска

Мой отпуск 58 раб.дней. 28 днейотгуляла, а 30 дней больниный (перелом голени). Как мне поступить с больничным? оплатят ли мне или за сентябрь я получу не зарплату, а оплату по больнчногму?
продляйте отпуск на 30 дней
Slava Laur
Slava Laur
70 499
Лучший ответ
обязаны оплатить больничный полностью, а потом предоставить неиспользаванный отпуск
Больничный оплачивается в зависимости от Вашего страхового стажа из расчета средней заработной платы за 12 месяцев (а не за три!) , предшествующих месяцу начала болезни. Отпуск или продлевается после закрытия больничного, или переносится на другой срок по договоренности с работодателем.
Если предприятие государственное и все там по КЗОТу, тогда суммируется больничный и отпуск.
Сергей Ив@нов
Сергей Ив@нов
15 338
Больничный будет оплачен. Отпуск будет либо продлен, либо перенесен.
Независимо, государственное предприятие или коммерчекое закон для всех один, - ТК Рф. Оплата больничного производится из расчета по среднему заработной платы за последние полных трех месяцев. , а отпуск продливается на количество календарных дней болезни...)) )
Если возникнит спорная ситуация, - не соблюдение ТК РФ, обращайтесь в суд.
Господи, люди, ну зачем давать советы, в которых вы не компетентны! Какой КЗоТ? ? При чем тут государственное предприятие? Как это - не оплачивается больничный?? ? Или почему он оплачивается 100%?? В зависимости от страхового стажа - от 60% до 100%!!
Солангы Артна
Солангы Артна
3 866
больничный оплачивается 100%, а отпуск продлевается на этот период
в отпуске не оплачиваеться
***мила ***
***мила ***
692
Если сотрудник в отпуске заболел, он должен оформить больничный лист. На основании больничного ему оплачивают все дни болезни. Это предусмотрено пунктом 15 Положения, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6. На время болезни отпуск продлевают (ст. 124 ТК РФ) . При этом неважно, о каком отпуске идет речь, - основном или дополнительном. Добавлю, что по Трудовому кодексу в новой редакции отпуск может быть перенесен на другой срок.
Никак, просто отпуск продляется на количество "больных" дней!