Трудовое право
Больничный во время отпуска
Человек уходит в отпуск оформляем приказ, скажем с 08.08 по 21.08, потом он заболевает и по выходу на работу приносит больничный скажем с 12 по 19 августа. По ТК у нас возможны два случая, 1) он выходит 22 августа и дни больничного прибавляются к остатку отпуска (т.е. он их отгуляет в другое время) 2) он выходит на 8 дней позже (а может 6 ??) Вопрос в следующем как оформляются оба случая с точки зрения кадрвого делопроизводства?
Если отпуск продлеваете, то издается приказ о продлении отпуска до ...в связи с временной нетрудоспособностью. Если остаток отпуска решили перенести на другой срок, издаете приказ об отзыве из отпуска и переносе неиспользованной части отпуска на такое-то время.
По договорённости с работником.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Александр Коломоец
57 635
Выйти на работу может 22 августа, но по соглашению с работодателем определить перенесение отпуска на другое время. А может написать заявление о продлении отпуска с 22 августа на 8 кал. дней (почему на 6?)
Женя Кудряшов
133
Похожие вопросы
- больничный во время отпуска...
- оплата больничного во время отпуска.
- Больничный во время отпуска
- Больничный во время отпуска, подробности внутри, очень нужна помощь
- как опачивается больничный во время отпуска
- Кадровики, нужно ли издавать приказ о продлении отпуска, если человек был на больничном во время отпуска?
- Больничный во время отпуска. Оплачивается или даются отгулы. Кто это решает?
- как оплачивается больничный во время отпуска?
- Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет
- больничный лист во время отпуска