Маша, вы неправы. При суммированном учете рабочего времени количество отработанных часов не должно превышать нормального числа рабочих часов за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД, который утвержден приказом по предприятию или оговорен другим нормативным актом предприятия. Если учетным периодом выбран месяц, то количество отработанных часов не должно превышать ежемесячной нормы по производственному календарю. Если квартал - то возможны недоработки в одном месяце и переработки в другом в течение квартала, только чтобы сумма всех рабочих часов за квартал была равна сумме часов по производственному календарю.
Учетным периодом может быть любой период времени, 12 месяцев должно на него делиться.
Трудовое право
При графике 2/2 (смена 12 часов) получается 180-192 час в месяц.Это переработка?Как должна оплачиваться? Согласие нужно?
Вероничка Гордиенко
14 154
график должен быть составлен так, чтоб общее кол-во часов работы в году соответствовало году работы по 40-часовой рабочей неделе. Составление графика с переработкой не допускается. Сверхурочные - это исключительный случай. При этом независимо от кол-ва смен, выпавших по графику на тот или иной м-ц, оклад платится один и тот же
Игорь Ануфриев
68 435
При графике 2/2 иногда и 168 часов получается, тогда не дороботка, а платят всё равно оклад.
Юрий Геннадьевич
4 463
Даже при суммированном учете рабочего времени, количество отработанных часов не должно превышать ежемесячной нормы. Нормы рабочего времени можно посмотреть в производственном календаре, в среднем это 168 часов. Переработка в году допускается не более 120 часов. У вас скорее всего 11-часовой рабочий день, т. к. Вам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания (составляет от 30 мин. до 2 часов) . И если 15 рабочих дней в месяц умножить на 11 часов получается 165 часов, попросите Правила внутреннего трудового распорядка, в них должен быть режим рабочего времени, с указанием регламентированных перерывов как входящих, так и не входящих в рабочее время.
Алексей Савинский
2 012
Здравствуйте.
Моя жена работает в торговле. Её график 2/2 с 9:00 до 22:00. Это получается по 13 часов. Минус 1 час обеда - итого рабочий день по 12 часов в день. В апреле месяце норма часов 152, а у жены получается, что она отработает 192 часа. 40 часов переработки. Я всё правильно посчитал?
И ещё вопрос.
Норма часов для пятидневки и график 2/2 - она единая в месяц??
Моя жена работает в торговле. Её график 2/2 с 9:00 до 22:00. Это получается по 13 часов. Минус 1 час обеда - итого рабочий день по 12 часов в день. В апреле месяце норма часов 152, а у жены получается, что она отработает 192 часа. 40 часов переработки. Я всё правильно посчитал?
И ещё вопрос.
Норма часов для пятидневки и график 2/2 - она единая в месяц??
Альток Али
148
Похожие вопросы
- как должны по закону оплачивать ночные смены? график 2*2, по 12 часов с 9 до 9
- Сколько рабочих часов должно быть за май при графике 2/2 по 12 часов
- Мы работали по графику 2/2 по 12 часов, только день. Нас заставляют перейти на график 5/2, вправе ли мы отказаться?
- Работаем по графику 2\2 ,по11часов вапреле 14 смен 154 часа , по 8часовому 167 часов,требуют отработать 13 часов.
- Скользящий график, 2/2, количество часов и закон.
- график работы 5/2 по 12 часов это правомерно?
- если работаю по графику 2/2 праздничные дни как должны оплачиваться
- Скажите,работать по сменам 2/2 по 13 часов без обеда это нормально?Или это нарушение прав трудящихся?
- работаю 2 через по 12 часов, скажите сколько часов в неделю можно отработать что бы не превышало нормы?
- Завуч в детском саду требует от воспитателей, работать в 2 сменыпо 12 часов в день из-за нехватки воспит-й. Она права?
никто, кроме нас двоих работать не будет, даже если переработка
и что?
смотрю производственный календарь, и нашу ситуацию не вижу :(