Уважаемые господа и дамы подскажите пожалуйста законность и соответствующие статьи ТК по следующему вопросу:

во время моей работы, я ездила 5 раз в месяц на 1-6 дней в командировки по России, при этом работодатель осуществлял начисление командировочных в размере 2000 за день командировки и 1000 руб за день отъезда и приезда, при этом в эти же деньги входили все транспортные расходы, однако при начислении больничного листа, отпуска а в посзже наверное также начислят и декрет эти деньги т е из всех рабочих дней в месяце вычиталось количество дней проведенных в командировке си средняя заработная плата при расчете больничного и отпуска расчитывалась с этими вычитами, бухгалтерия мотивируя свою работу тем, что не облагается налогом только 700 рублей, а нама начислялись максимальные суточные вычитает все командировочные дни при расчете средней заработной платы, хамит, работает она в нашей организации удаленно! При этом средняя зарплата с учетом таких вычитов становится меньше в два три раза, чем сумма прописанная в договоре! 1) законно ли это? 2) какими законами данная деятельность признается правомочной либо не правомочной! Спасибо искреннее всем ответившим!