Подскажите пожалуйста существует ли следствие по ТК РФ например каким то образом устроился на работу и. т. д

да успокойтесь вы уже, раз не взяли, значит не нужны вы там.

Что такое следствие по ТК РФ? Я знаю следствие по УПК РФ.

Очень внимательно прочитал Ваши вопросы (о "незаконном трудоустойстве") и все ответы, комментарии и пояснения к ним.. .
Удивительное упорство в постановке практически одного и того же вопроса аж ТРИ раза подряд! А еще удивительней упертость в игнорировании уже данных Вам совершенно правильных ответов ...
Ну, нет ничего противозаконного в том, что директор (работодатель) при приеме на работу того или иного конкретного человека учитывает рекомендации (или характеристики, или просто сведения о кандидатах) , даже если эта информация поступает и не от "комиссий", и не от сотрудников, а даже от совершенно посторонних людей.. .
Тем более нет ничего противозаконного, если кто-то по собственной инициативе дает тому же директору эти рекомендации и никаким "самоволием" здесь и не пахнет.
Выразить свое мнение имеет право ЛЮБОЙ и на это специальные полномочия НЕ ТРЕБУЮТСЯ.
Или по Вашему (как у классика) - "Да разве может быть собственное мнения у человека не удостоенного доверием начальства? "
Вот исходя из проявленной Вами "способности" формулировать свои мысли и понимать чужие слова, лично я бы рекомедовал бы НЕ брать именно ВАС на работу никуда и НИКОМУ, даже в качестве ученика на должность младшего помошника дворника.. .
Уж, извините...

нет никакого следствия не может даже быть, я наоборот лучше возьму на работу рекомендованного мне человека, чем кого то пришедшего с улицы, и сам устраивал своих друзей на работу к знакомым и ничего противозаконного в этом нет, а если тебя задело что тебя не взяли на работу, так это ты в себе разберись может ты просто не компетентен либо не подошел по каким то другим параметрам

Уважаемый правдоискатель Демиденко (Протопопов) ! "Следствие по ТК РФ" проводится только при тяжелом и смертельном несчастном случае, называется "расследование несчастного случая на производстве", проводится для установления причин несчастного случая и установления лиц, виновных в происшедшем несчастном случае. Никаких других "следствий по ТК РФ" не проводилось и никогда проводиться не будет. Вы сформулируйте свою проблему более четко, тогда и получите на нее более четкий ответ, а то второй или третий вопрос с жаждой мести непонятно кому и непонятно за что, но обязательно при помощи ТК РФ. Вроде как и компьютер худо-бедно освоили, а вот даже пожаловаться на ту девушку, которая Вас обошла при приеме на работу не можете. Считаю, что правильно Вам отказали в приеме на работу, т. к. человек, который не может ясно выражать свои мысли, в наше время явно неконкурентноспособен, т. е. , проще говоря, не нужен никому и нигде. Чтобы кому-то и за что-то мстить, нужно хотя бы уметь спросить нормально.