иск в суд к головной организации, но по месту нахождения филиала (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ) , так и пишется:
Октябрьский районный суд города Ижевска
истец: Иванов Марат Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес филиала в Ижевске: г. Ижевск, ул. __, д. __
Трудовое право
Ликвидация филиала предприятия-как нам обьявили!
Вам должны были выплатить выходное пособие и сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства. Вы можете подать исковое как по месту нахождения ответчика, так и по Вашему месту жительства по Вашему выбору. Конечно, судитесь - зачем отдавать дяде свои кровно заработанные.
Обратитесь в районный суд по месту жительства с иском о о восстановлении на работе - в соотвествии с правилами гражданского судопроизводства выбор места подачи иска определяется истцом, т. е. лицом право которого нарушено.
Но только не в мировой с иском о взыскании компенсаций - они там такие чудеса творят - у знающих людей остатки волос шевелятся.
Филиал ликвидировать нельзя - по нашему законодательству, ликвидировать, реорганизовать можно только юридическое лицо.
Филиал - обособленное структурное подразделение (ст. 55 ГК РФ) , более того, согласно п. 12 постановления Пленума Верховного суда РФ "О применении судами ТК РФ" его правовое положение аналогично отделу, службе, цеху.
Смена собственника, изменение подведомственности основанием для расторжения ТД не являются (ст. 75 ТК РФ) .
Вместе с обращением в суд, обратитесь в инспекцию по труду, сходите на приём в прокуратуру, напишите заявление.
Кстати указанное постановление Верховного суда советую найти в Инете и внимательно почитать, Особенно часть, связанную с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, когда будете судиться- очень пригодится.
Но только не в мировой с иском о взыскании компенсаций - они там такие чудеса творят - у знающих людей остатки волос шевелятся.
Филиал ликвидировать нельзя - по нашему законодательству, ликвидировать, реорганизовать можно только юридическое лицо.
Филиал - обособленное структурное подразделение (ст. 55 ГК РФ) , более того, согласно п. 12 постановления Пленума Верховного суда РФ "О применении судами ТК РФ" его правовое положение аналогично отделу, службе, цеху.
Смена собственника, изменение подведомственности основанием для расторжения ТД не являются (ст. 75 ТК РФ) .
Вместе с обращением в суд, обратитесь в инспекцию по труду, сходите на приём в прокуратуру, напишите заявление.
Кстати указанное постановление Верховного суда советую найти в Инете и внимательно почитать, Особенно часть, связанную с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, когда будете судиться- очень пригодится.
Похожие вопросы
- Подскажите, могут ли сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации филиала банка
- Расформирование филиала предприятия
- Ликвидация филиала и беременость
- жене после ликвидации филиала предлажили работу в другом городе,какие выплаты положены при увольнении,она отказалась.
- Могут ли уволить человека находящегося в декрете при реорганизации/слиянии/ликвидации двух предприятий в одно?
- Уважаемая публика! Ликвидирую ООО, ЧОП. Имею право уволить охранников в связи с ликвидацией охранного предприятия?
- В ближайшее время планируется полная ликвидация предприятия (филиала) с частичным переходом определенного количества
- Законно ли увольнение работника на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ (по ликвидации) при банкротстве предприятия (банка)?
- Пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
- Положена ли мне какая-нибудь компенсация при ликвидации предприятия?