Какими правовыми актами ( если они есть дайте ссылку) предусмотрена доплата работникам за разделение смены на части.

фактически никакой доплаты нет, к примеру:

1. разделение рабочего дня на юге в жару для работающих на открытом солнце /люди не должны работать при 40 градусах жары и день рабочий под названием - смена делит работодатель/

2. коровушек доить надо два-три раза в день и если рабочий день не разделить, то заняты доярки будут всего 2-3 часа = за это время им и оплатится рабочее время. .

3. рабочий день /смена/ подлежит разделению для предоставления времени на обед и отдых, что выходит надо доплачивать все смены когда вы берете перерыв на обед?

4. рабочий день делится и вводятся "технологические" перерывы для того, чтобы работники передохнули, глаза отвлеклись от компов = тогда и тут требуется доплата?

5. все данные вопросы регламентированы трудовым договором и локальными правовыми актами по каждой профессии отдельно и у каждого работодателя по разному с сохранением общепринятых норм и обязательств для работодателя.. .

6. чаще всего - никакой доплаты нет..

Статья 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены) , рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Доплата за харатер работы определяется колдоговором или положениями об оплате труда.