Представительный орган трудового коллектива

согласно ТК РФ, представлять интересы работников может (ст. 29 ТК РФ) :
1)профсоюз
2)иные представители, избираемые работниками в определённых случаях

профсоюз в любом случае представляет интересы своих членов, а в некоторых случаях - интересы всего коллектива, например, в случае коллективных переговоров (ст. 37 ТК РФ) .
иной представитель работников может быть избран для ведения коллективных переговоров (ст. 37 ТК РФ) или для заключения колдоговора (ст. 37, 40 ТК РФ) .

в любом случае, согласно ст. 37 ТК РФ, этот представитель должен быть избран большинством (50% и более) работников.

а то, что этот гражданин визирует приказы директора, не говорит о том, что приказы директора законны и их нельзя оспорить в суде (ст. 392-394 ТК РФ) .

я ваще рекомендую создать профсоюз и поставить себя председателем, тогда вы будете действовать гораздо эффективнее и главное - по закону, не то, что какой-то там СТК

что непонятно - спрашивайте

В числе основных полномочий СТК предусматривалются осуществление
контроля за выполнением решений общих собраний коллективов, реализацией
критических замечаний и предложений работников, заслушивание отчетов
администрации о ходе выполнения планов и договорных обязательств,
результатах производственной деятельности, решение иных вопросов, не
отнесенных к компетенции собрания (конференции) трудового коллектива.
СТК, решает в основном вопросы производства, улучшения эффективности
работы предприятия, профком выполняет защитную и социальную функции (ставит
вопрос о повышении заработной платы, улучшении условий труда, охраны труда,
социальном развитии коллектива). а отличие от профкома!! (ставит
вопрос о повышении заработной платы, улучшении условий труда, охраны труда,
социальном развитии коллектива) .
Основные функции СТК

контроль за соблюдением администрацией Академии «Коллективного Договора» ;

своевременное информирование администрации о проблемах трудового коллектива, требующих безотлагательного или перспективного решения;

оказание моральной и материальной поддержки членам трудового коллектива, что должно способствовать поддержанию в коллективе Академии условий, благоприятных для эффективной и успешной работы.
Представительный орган трудового коллектива осуществляет свои функции в лице директора!!!! вот только протокол собрания обязателен!!!! В соответствии с ФЗ «О профсоюзах» работодатель проводит согласование всех вопросов, предусмотренных действующим законодательством, с профсоюзным комитетом. а вас как то не по людски