Трудовое право

Больничный и работа. Нужен совет.

Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста в такой ситуации. Я работаю на государственном предприятии. 2 месяца назад я попал в больницу с опухолью (слава Богу доброкачественной). Опухоль вырезали благополучно, но рана не заживала неделю, две, месяц... И вот прошло два месяца, рана вроде бы почти затянулась. Недавно встретил свою сотрудницу, которая мне поведала следующее: она краем уха слышала, как мой начальник кому-то говорил, что когда я выйду на работу, я должен написать заявление на расчет из-за того, что так долго находился на больничном. Да, чуть не забыл, где-то через месяц после операции мой начальник ПЬЯНЫЙ В СТЕЛЬКУ пришел ко мне домой, под предлогом показать ему где лежат отчеты выманил меня на рабочий участок, и там уже решил провести со мной беседу о том, какой я плохой, а он хороший; хотел меня заставить написать заявление, но я отказался, и тогда он начал угрожать, типа потом еще хуже будет... Люди, прошу Вас, помогите разрулиться в данной ситуации.
ВВ
Вера Васильева
494
а что вампотом будет? Выйдете на работу и будете работать как ни в чема не бывало. А начальнику пригрозите, что порчу на него нашлете. И на его семью. Предварительно потренируйтесь перед зеркалом, чтоб зловеще получалось
КЗ
Константин Загребин
87 023
Лучший ответ
уволить вас за то, что вы на больничном были не могут - по закону в год можно быть на оплачиваеом больничном до 10 месяцев подряд (а в некоторых случаях и до 12 мес) .
Не пишите заявление по собственному желанию, вот и всё.
Герасимов Дмитрий
Герасимов Дмитрий
80 989
Успокойся. Болей на здоровье. Это всё эмоции.
Александр Курносов
Александр Курносов
33 348
предложи им уволить по сокращению! или сделай видео желательно с угрозами о увольнении по статье и т. д. и в суд!
Марина Шестоперова
Марина Шестоперова
33 074
пиши заявление в прокуратуру и приложи запись с диктофона, пиши заказным письмом, что было быстрее или отправка 1-ым классом
НП
Настя Пантера
6 566
А что разруливать. Вы отсутствовали на работе по уважительной причине - уволить по этому основанию Вас точно не могут. Могут заставить написать заявление по собственному желанию - но Вы ведь не будете его писать. Если почувствуете давление со стороны начальства - незаконное лишение премии, выговоры и т. д. - смело обращайтесь в комиссию по трудовым спорам с копиями приказов.... Здесь все зависит от Вас - не идите на поводу, не пишите заявление самостоятельно. В крайнем случае всегда есть суд - если Вас все таки незаконно уволят! Удачи!
Гульнара Гайнанова
Гульнара Гайнанова
4 366
Вы имеете право болеть столько, сколько вам хочется. Заставить написать по собственному они не могут, значит будут искать статью - прогулы, пьянство, не соответствие. А по состоянию здоровья после болезни ограничений нет на эту работу? Значит гните свое, и сбеганите в профсоюз =)) лишняя бумажка не помешает =))
Александра Аладина
Александра Аладина
4 301
по закону ваш начальник не имеет право вас уволить. вы даже за это можете подать на него в суд и высудить штраф (размер точно не знаю, проконсультируйтесь с юристом) . другой вопрос цены ваших нервов при этом, ведь судя по всему начальник ваш порядочная сволочь.
КК
Калида Каймакбаева
1 211

Похожие вопросы