Трудовое право

Сокращение с работы. Нужен совет юриста.

Недавно меня уведомили о окончании контракта. Теперь девушки из бухгалтерии, требуют чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Чтобы они выплатили мне расчётные. В связи с этим вопрос. Я слышал, что в случае сокращения, компания должна выплатить своему работнику помимо расчётных, так называемые "сократительные" или компенсация, не знаю точно. И плюс трудоустроить работника на другую работу. Так ли это? Или есть ли сайты специальные по этой теме. Я из Казахстана, но не думаю, что законодательство в этой области слишком отличается от других стран СНГ, в частности России. Заранее благодарен.
*elena *
*elena *
8 069
Не понятно, у вас контракт закончился или сокращение штата? Что значит, Вас уведомили, у Вас разве нет на руках договора?
Срочный трудовой договор (контракт) прекращается с истечением срока его действия. Когда договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, он прекращается с выходом на работу этого работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезон) .
При сокращении выплачивают среднемесячную зарплату за последующие два месяца + 1 мес. в случае, если Вы не устроились на работу, а продолжаете стоять на учете в центре занятости. Работника о предстоящем сокращении администрация обязана уведомить за два месяца и предложить другую имеющуюся должность.
Поэтому, в обоих случаях заявление по собственному желанию Вы писать не должны. Если заставляют, не соглашайтесь.
Названий сайтов я не знаю, наберите "сокращение работника" через Поисковик, или проконсультируйтесь в Трудовой инспекции.
Наталья Кузьмина
Наталья Кузьмина
8 869
Лучший ответ
*elena * Контракт закончился. Но работы продолжаются, двое моих коллег работают, хотя и у них контракт закончился, им продлили контракт на неопределённое время. Но почему то контракт не продлили мне. Никаких абсолютно, конфликтов, нарушений трудового законодательства, этики и пр. с моей стороны не было. Наоборот, в процессе работы, не раз становилось известно начальству(непосредственному) о том, что я намного более квалифицирован, чем мои коллеги. Т.е. в моё отсутствие они не могли справиться с работой. Как мне обьяснили, те двое остаются потому, что я должен уважить их они намного старше.
Посмотрите свой контракт. Может быть в нем предусмотрены какие-то выплаты по окончанию контракта. Но заявление на увольнение не пишите. Если есть контракт, то кадры знают, как можно Вас уволить.
Александр Карасев
Александр Карасев
71 360
А не проще самому посмотреть Трудовой Казахстана или читать разучились?
Анастасия Камынина
Анастасия Камынина
35 294
Единственное что я знаю по законодательству РФ точно. Так это точ то если у вас был контрак и его срок истек, то ни о каком сокращении не может и быть речи. Если же нет то выне обязаны подписывать заявление по собственному желанию, и требуйте сокрщения. Тогда вам выплатят компенсацию в расчете 3 месячных заработков.
ОБ
Олег Брусянин
847
должны оплатить компенсацию. Работу искать в их обязанности не входит, но можно вытребовать через суд среднюю заработную плату на время поиска работы через биржу труда, нони в коем случае не пиши заявление об увольнении по собственному желанию, в этом случае они тебе ничего кроме зар. платы не оплатят. но если есть контракт, то в нем должны быть учтены все подобные моменты. и как правило по окончании контракта работодатель сам в праве решать продлевать ли контракт.
Балакин Сергей
Балакин Сергей
837
По поводу сокращения... Да, помимо расчета работнику в случае сокращения полагается выплата денежной компенсации в размере заработной платы в двойном размере. В случае сокращения вы не проиграете, потому что будет и материальная компенсация и время поискать более подходящую для вас работу. Насчет трудоустройства на другую работу не вкурсе, такого на законодательном уровне не предусмотрено насколько я знаю. А контракт продлить вы можете лишь по обоюдному согласию.
Kana Mamatov
Kana Mamatov
781

Похожие вопросы