в декабре мне исполнится 53 года по какой статье меня могут уволить, чтобы я смогла пойти на досрочную пенсию?

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

А коллеги правы, назначат ли ее- это еще большой вопрос. Критерии назначения нужно узнать в территориальном органе занятости. Скорее всего, главным критерием является финансовый, т. е. бюджетные возможности ОЗН, поскольку такая пенсия выплачивается за их счет.

Только при сокращении.
И то, нет гарантии, что вам назначат пенсию досрочно по решению Центра занятости населения.
Недавно сократили мы одного пенсионера, которому год до пенсии, так ему ничего не назначили.

только при увольнению по сокращению Вы сможете претендовать на пенсию. Но сначала надо будет постоять на бирже...

по сокращению штатов, потом полгодика в центре занятости.. . а потом могут и на пенсию отправить

сократить

да, уволиться нужно по сокращению, но вот досрочная пенсия назначается не всем, потому что всё зависит от бюджета центра занятости, если деньги на досрочную пенсию там уже израсходованы, то на пенсию рассчитывать не стоит

в 53 года можно уйти на пенсию если вас сократят или произойдет ликвидация предприятия, но вы должны будете встать на учет в бюро занятость и по истечении 6 мес. вас могут досрочно отправить на пенсию