Увольнение по причине беременности

Тебя не уволили, ты сама уволилась .
Найдёшь свидетелей или др. доказательства психологического давления-
восстановишься, нет- значит нет.

немедленно заявление в прокуратуру (заказное письмо) : меня вчера заставили написать по собственному желанию, потому что я беременна и я, (дура) написала такое заявление. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ (незаконное увольнение беременной женщины) . дата подпись

по закону беременную уволить невозможно (ст. 261 ТК РФ) , а угрозы надо писать на диктофон...

это незаконно, можете смело подавать в суд.

зачем тогда писали, если это так не оставите? Извините, но это смешно, прям детский сад какой-то!

Вообще-то уволить беременную очень и очень сложно, практически (если работник "нормальный") можно уволить только по ее инициативе, да в случае ликвидации организации.
Но, Диана, если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и в этом заявлении указали конкретную дату (число месяца) увольнения, и руководитель согласился уволить именно в этот день, то отозвать заявление об увольнении нельзя, так как достигнуто соглашение между Вами и работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, что не противоречит закону.
Если Вы в заявлении не указали конкретный день увольнения, а Вас уволили до истечения двух недель с момента подачи заявления, то это нарушение, и с большой долей вероятности Вы будете восстановлены судом.
Если же Вы подадите иск о восстановлении (не пропустите срок - всего 1 месяц) по основанию, что Вас принудили написать заявление, то Вам необходимо будет доказать факт принуждения к написанию заявления об увольнении (что не так-то просто) . В любом случае, удачи Вам!

после драки кулаками не машут

Милая! Если заявление было по собственному - то даже не думай!
Докажи, что заставили....

все тут, конечно же, правы, но носиться с дитем по судам....

ну если уже написали и доказ-ми не запаслись, то поздняк метаться

вообщето нельзя, как я знаю увольнять беременных...

обращаться к инспектору по труду.

в трудовую инспекцию затем в суд, на практике работает на 99%

в прокуратуру напиши!! ! инспектора по труду-лентяи, делать ниче не будут.. . суд никуда не денется.. . заяву то по собственному написали таки? ладно, если написали, тоды точно в прокуратуру, и пишите что запугали...

Все равно у вас есть шансы, вы беременная дама. вас запугать легко. пишите в заявление смело что угрожали жизни не только вам но и жизни не рожденного малыша. а так как вы поняли что эти люди не шутят и не кто вам не поможет, потому что все дорожат своими местами. то вам целесообразно было написать так как хотели эти люди. и теперь именно по этой причине вы в прокуратуре. тогда не только у них будет статья как незаконное увольнение но и уголовная, как угроза жизни беременной женьщине и ее нерожденному ребенку. Все у вас получится, смело идите в прокуратуру и плакать по больше не забывайте.