Трудовое право
Тарификация в школе составляется на год. Можно ли уволить по совместительству 31 мая?
Я работаю в школе учителем. По совместительству воспитателем ГПД. Тарификация и штатное расписание составляется сроком на год с 1 сентября 2009г. по 1 сентября 2010г. В управлении образования мне отказывают в оплате за летние месяцы, объясняя это кризисными явлениями. Мол нет денег. Да и летом вы же мол с детьми не работаете. Правомерно ли это?
Совершенно неправомерно, штатное расписание действительно составляется на 1 год, но только с 01 января по 31 декабря и утверждается в декабре, далее, внимательно прочитайте свой трудовой договор, что там написано про оплату в летнее время? То что Вы работаете по совместительству, это никак не влияет на оплату труда так как работа по совместительству-это работа в свободное время от основной работы.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Если же Вы летом не работаете с детьми, (это же не Ваша вина? :) то это является простоем и оплачивается в соответствии со статья 157 Трудового кодекса. Оплата времени простоя:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя.
Исполнение (а тем более неисполнение Трудового кодекса) нельзя объяснить кризисом. Потребуйте в письменной форме выплатить Вашу заработную плату, не забыв включить в требование компенсацию за задержку зарплаты. Если не выплатят, идите жаловаться в инспекцию по труду и (или) в прокуратуру. Удачи Вам.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Если же Вы летом не работаете с детьми, (это же не Ваша вина? :) то это является простоем и оплачивается в соответствии со статья 157 Трудового кодекса. Оплата времени простоя:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) , рассчитанных пропорционально времени простоя.
Исполнение (а тем более неисполнение Трудового кодекса) нельзя объяснить кризисом. Потребуйте в письменной форме выплатить Вашу заработную плату, не забыв включить в требование компенсацию за задержку зарплаты. Если не выплатят, идите жаловаться в инспекцию по труду и (или) в прокуратуру. Удачи Вам.
если работник на работе - ему надо платить зарплату (ст. 22, 136 ТК РФ) .
жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Смотря ка вас протарифицировали. Если вы воспитатель по совместтельству, то и работаете только с сентября по май. Меня тоже увольняют 31 мая и я не переживаю. Совместитель - человек без прав.
Похожие вопросы
- У моего мужа отпуск с 1-по 31 мая. 15 мая (в середине своего отпуска) он пишет заявление об увольнении на 31.мая.
- я до 31 мая нахожусь в декретном отпуске ребенку нет 3 лет 1июня меня сокращают имеют ли право
- такой вопрос: работник принят в организацию с 1 февраля 2008г. первый рабочий год с 1 февраля 2008 по 31 января 2009. за
- С апреля 2009 года не оплачивали работу по совместительству.
- Генеральный директор переизбирается на новый срок (5 лет) и приступает к обязанностям с 24 мая 2015 г.
- Мужу предложили уволиться "по собственному". Частная фирма, где он отработал 6 лет, пригрозив, что уволят по статье.
- Такой вопрос: человек после 6 лет работы был уволен ( предложили уйти *по собственному желанию* ) по причине подделки .
- Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2,6 месяцев) . Сегодня узнала, что год назад меня уволили даже не сообщив мне об
- подскажите, пожалуйста, как уволиться из школы в конце года и не потерять отпускные?
- является ли диплом Ростовской высшей партийной школы (выпуск 1976 года) дипломом о высшем профессиональном образовании?