Мужу предложили уволиться "по собственному". Частная фирма, где он отработал 6 лет, пригрозив, что уволят по статье.

Уволить "по статье" даже алкоголика и прогульщика не так просто, как многие думают. Ну а ваш муж явно не из таких. Так что не волнуйтесь. По собственному желанию не соглашайтесь. Хотят сократить - пусть сокращают по закону. Если ему все же придумают стаью и уволят, то любой суд его востановить на работе, а работодатель ему еще и заплатит деньги за вынужденный прогул. Работодатели любят запугивать, зная, что в нашей стране не принято защищать свои права и мало кто знает Трудовой кодекс.
А на фирме все "чисто". Может работодатели вашего мужа бояться больше, чем он их. Вдруг есть что рассказать компетентным органам про них.

А на счет биржы труда вы ошибаетесь. На биржу может встать любой человек, не зависимо от статьи увольнения, и наличия опыта работы.

Не надо писать заявление на увольнение. У работодателя нет оснований для увольнения работника. Если реально необходимо провести сокращение, то работодатель обязан соблюсти процедуру увольнения по сокращению штатов, предусмотренную ст. 180 ТК РФ.

1). К вышестоящим если только поехать, поговорить. Писать самому ничего не надо, бояться не надо. Уволить не посмеют-времена не те. 2).Если хотите уйти и хлопнуть дверью, прямо сейчас пишите письма президенту Медведеву, премьеру Путину, в прокуратуру они спустят сами. 3).Сходите в дежурному прокурору, он по заявлению выдаст "шпионскую"аппаратуру. Запишете весь криминал, начальник получит статью. 4)сходите к вашему куратору из Гострудинспекции, напишите ему заявление. 5)готовьтесь при недопущении вас на рабочее место охраной идти на почту с паспортом давать телеграммы с уведомлением во все адреса.

Увольнение "по собственному", вообще-то - это тоже увольнение по статье.
Советы о прокуратуре и инспекции от незнания реалий. Спорные трудовые вопросы лучше и быстрее решаются в суде

не все подробности-ни стого ни с сего-должна же быть хоть банальная но причина-для получения детального совета излагайте проблему полнее

пусть несет заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию

Пусть увольняют по статье!! ! По какой статье?? ? Около 90 % обратившихся в суд за 2009 г. - восстановлены на работе! Не умеют увольнять наши Работадатели, часто нарушают порядок и (или) основания увольнения!! !
Если подаст заявление "по собственному желанию", то восстановиться на работе Ваш муж вряд ли сможет. Увольнение с мотивировкой "по собственному желанию" - это самый лучший вариант увольнения неугодного Работника со стороны Работадателя!
Пусть увольняют по " сокращению штата", также можно восстановиться, если в этой "фирме" фактического сокращения не произошло.... Трудно правильно уволить Работника по инициативе Работадателя!!!

В связи с чем предложили? Если он накосячил (стырил чего или еще как согрешил) , то, конечно, проще уйти "по-собственному". Да и "по-мужицки" это будет.
А вот если внагляк выгоняют, чтобы не увольнять в связи с сокращением штатов - это уже другой вопрос.
А вообще, пусть увольняют "по статье". С приказом об увольнении можно идти в суд и восстанавливаться, плюс требовать оплату вынужденного прогула, различных там ущербов морального плана и т. д.

Пусть просит уволить по соглашению сторон, выплат больших нет, но на бирже пособие больше будет, чем по собственному.

1. нужно обратиться в инспекцию по труду
2. не увольняться! , т. к. уволить работодатель по своей инициативе может только в ограниченных случаях, за прогул там или куче выговоров, и то можно оспорить и восстановиться, так что уволить по статье еще надо уметь -это все пугалки!
3. знайте, что даже при увольнении по собственному ставят на биржу
4. пока продолжает работать подыскивать другую работу и уволиться когда вам это будет выгодно, а не работодателю!
Удачи, не сдавайтесь! Правда на Вашей стороне!

Пусть муж уходит по собственному желанию, а если сам не уволится, то хозяин фирмы придумает способ уволить, раз так решил. Вы не переживайте, найдёт, обязательно, другую работу ваш муж.

У моей подруги всему коллективу предложили написать по собственному, хотя организация обанкротилась! Они в прокуратуру каждый от себя написал заявление в котором указали незаконные действия администрации по увольнению и задержке зароботной платы! После этого их уволили по сокращению, а также выплатили зарплату и плюс за каждый день просрооочки 1%.Молодцы! Я уважаю людей которые борятся с беспределом!