предложили написать заявление по собственному желанию-я отказалась, обещали уволить по статье, но за что могут уволить?

За нарушение договора могут уволить по статье, а тупо за отказ писать заявление по собственному желанию неимеют право ничего сделать. не переживайте

Пытались проанализировать свою работу? Почему именно Вам предложили увольнение. Если есть силы и нервы, то боритесь.

по статье обсерутся.. .

вовремя приходи уходи ...и все ...

конечно если нервов хватит.. .

если с дуру че придумают пусть письменно напишут

какая причина. . восстановят.. .

Всё зависит от очень многих факторов... от Ваших трудовых обязанностей, от того, как оформлены Ваши трудовые отношения, какие личные отношения у Вас с коллективом, есть ли в коллективе люди, которые смогут быть в суде свидетелями в Вашу пользу, от квалификации сотрудников кадровой или юридической службы, которые будут оформлять увольнение. Решать Вам. В принципе, если все Ваши обязанности подробно описаны, Вы ознакомлены со всеми локальными нормативными актами, за которые работодатель может к Вам прицепиться, если квалификация специалистов, которые будут увольнять, высокая, и у Вас нет свидетелей (короче, если всё явно не в Вашу пользу)... то оспаривать увольнение может оказаться тяжело... Наоборот, если Вы предполагаете, что наверняка они не смогут всё грамотно оформить и доказать, и у Вас есть поддержка кого-то из коллектива (кто-то будет на Вашей стороне, хотя из числа действующих работников наверняка найти таких будет маловероятно) , то можно попробовать побороться... Но если Вы уволитесь по собственному желанию, то возможность оспорить увольнение для Вас будет практически закрыта.

за не профессионализм, по недоверию. много можно всего придумать

за невыполнение должностных обязанностей

Да за что угодно могут, и воровство могут приписать, и халатное отношение к работе, и постоянные опоздания, все что угодно. Лучше не держитесь за эту работу, лучше уйти по собственному желанию и найти новую

как говорили при союзе-был бы человек, а статья найдётся

да все перечисленные варианты имеют место. Но практика показывает, что лучше уйти чем сражаться, а потом судиться за незаконное якобы увольнение. если администрация ставит цель уволить, она все сделает и оформит так, чтобы комар носа не подточил. Лучше найти работу другую! И пусть она будет лучше!

за то что у тебя уже две объяснительных сестренка, а третья это уже реально статья....)) ) если предложили то лучше соглашайся или иди жаловаться трудовую инспекцию, но последнее не факт что хорошо может для тебя закончиться.