Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию.

Ничего не пишите. Тем более, что Вы за одну зарплату "тянете" две должности. Водитель - это одна профессия, экспедитор - другая, за которую полагается доплата. А увольнение в связи с затруднительным финансовым положением работодателя должно быть оформлено в соответствии со статьями 178-180 ТК РФ.

не пиши ничего да и все

По закону ты пишешь заявление по собственному желанию по собственному желанию. Несмотря на красивый ТК РФ, ты вправе не писать данное заявление. Но как ты будешь дальше работать. Компенсации не положены. Будь счастлив если тебе вообще отдадут зарплату...

Если оформлен трудовой договор, не пишите никаких заявлений. Понятно, что будут на вас наезжать, выискивать нарушения трудовой дисциплины и пр. , чтобы найти причину для увольнения. Компенсации положены только в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Но при этом вас должны письменно предупредить за 2 месяца, а не по телефону. Вы можете предложить уволить вас по соглашению сторон - тоже с компенсацией.
Если вы не оформлены никак, то защиты нет.
Если договор гражданско-правового характера, то смотрите условия в нем, связанные с расторжением.
По вопросам незаконного увольнения - гострудинспекция и суд.

Скажи, что у тебя то же финансовое положение не айс.

если есть договор трудовой, то при сокращении тебе выплачивают зп за 3 месяца.
Так что если буду пресовать, то бери отгул, с подписями, печатями и пр. (поищи что такое правильно оформленный отгул) - и топай в трудовую инспекцию. По пути сдай кровь - получишь таким образом еще один отгул, придешь, зарегистрируешь в отделе кадров бумагу со станции переливания крови - будет тебе еще официальный способ не присутствовать на работе.

По собственномй желанию - посылай, говори что хочешь работать.