руководство говорит, что компания закрывается. предлагают написать заявление по собственному желанию. В таком случае пол

вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, вас обязаны будут сократить с выплатой выходного пособия. Если ваши права будут нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд, вам везде помогут

Ваш начальник сам себе противоречит если говорит, что компания закрывается, то и увольнение должно быть по соответствующему пункту соответствующей статьи. И не пишите никакого заявление по собственному : он на вас навариться хочет - в связи с ликвидацией он должен еще два месяца платить вам зарплату, не считая расчетных + компенсацию за неиспользованный отпуск. А так простенько и ему выгодно

По собственному желанию вы конечно не получите пособие, только расчет и компенсацию за неипользованный отпуск (если есть) .
При увольнении по сокращению, вы получаете - расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) и выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст. 178 ТК РФ.
Если вы не трудоустраиваетесь, то получаете пособие за второй месяц, вашей безработицы.
За третий месяц вы получите только в том случае, если вы так и не трудоустроены, а также в 14 дневный срок после увольнения по сокращению, встали на учет в ЦЗН и получили от них решение о сохранении средне месячного заработка за третий месяц.

Не пишите!
Иначе лишитесь того, что вам полагается!

Предложить можно что угодно. Если Вы хотите потерять компенсацию и средний заработок за 3-и месяца, то пишите. А я не советую. Таких хитрых работодателей что-то много стало. Пускай подводят под сокращение.

В таком случае вы не получите выходного пособия. не в коем случае не соглашайтесь .