я работающий пенсионер предприятие сокращает работников при этом предлагают написать заявление по собственному желанию

не пишите по собственному !

пусть тоже вас увольняют по сокращению (ст. 180 ТК РФ) , если хотят.
правда, вам полагается немного - вых пособие за 1 месяц и всё (ст. 178 ТК РФ) , но 1 средний заработок - тоже деньги.

если что не так - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

у нас молодых так сокращают, увольняют,
и учителей, и медиков, и продавцов, время такое, кризис, зарплаты урезали, кому на 15%, кому на 30%, кому - наполовину

так что я вам сочувствую,
но
никакого совета дать не могу, вы же пенсию имеете, а кто-то ни пенсии. ни зарплаты, а у людей дети.

Соглашайтесь, если заплатят за 2 - 3 м- -ца. Иначе по закону, а может отстанут.

обратитесь к юристу, ваше начальство на вас давит

Не соглашайтесь. По сокращению будут 2 месяца платить средний заработок . С даты сокращения встаньте на учет в центр занятости в течении двух недель. Не пропускайте ни одного приема у специалиста ЦЗ, ходите к работодателям по направлениям, которые Вам выдадут (2 раза в мес.) . При соблюдении этих условий получите справку из ЦЗ, и с этой справкой к бывшему работодателю - получите ср. заработок за третий месяц.

уж если увольняться, то либо по сокращению либо по соглашению сторон.

При сокращении, Вам должны выплатить деньги, много денег. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то Вам ничего не дадут.

это незаконно. При соращении численности штата работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие за 3 месяца.