Трудовое право

Мне предлагают уволиться по собственному желанию.Может ли организация уволить меня без моего заявления?

Я работаю в ЗАО "N", секретарь-переводик, прошла испытательный срок. Несколько дней назад главный акционер компании, который пришел к нам, высказал недовольство моей работой. Никаких грубых нарушений я не совершала, в мои обязанности входит работа с пациентами, и так как в тот день был аврал, ему было уделено недостаточно внимания. На следующий же день меня вызывает администрация и предлагает писать заявление по собственному желанию, потому что я уволена. Правомерны ли такие действия? И что произойдет, если я откажусь писать заявление? Есть ли установленный образец аттестации для данной должности, или это будет сферой самодеятельности компании? Очень нужен совет или консультация.
Асхат Нуралин
Асхат Нуралин
3 287
Не пишите заявления. Если же они всё-таки уволят, то обращайтесь в Суд - без заявления на увольнения у работодателья нет шансов выиграть дело. Суд обяжет восстановить вас. Другое дело - как вы будете дальше там работать - вас либо сильно зауважают, либо будут гнобить.

Пттестацию провести могут, но есть требования большие к аттестации и проверять тогда должны всех, а не только вас.
HG
Happy Girl
73 536
Лучший ответ
нет.... только ваше заявление с вашей подписью....
Дмитрий Орлов
Дмитрий Орлов
95 027
Не вздумайте писать... аттестации проводят согласно утвержденным на этом предприятии положениям об аттестации
Shano Shano
Shano Shano
59 261
Увольнение по собственному желанию - это право работника. У работодателя нет прав обязать Вас уволиться. Его действия неправомерны . Не пишите заявление на увольнение. Возможно у работодателя появятся другие предложения, например, расторжение трудового договора по соглашению сторон с отступными.
Нет!
писать вас заявление они не могут заставить. не пишите! если у них к вам претензии пусть сокращают тогда с выплатой выходного пособия.
Ими может быть создана аттестационная комиссия. И при неудовлетворительном результате, вас обяжут уволиться либо предоставят другую свободную вакансию. А пока идите на попятную. Ничего они не сделают, это не правомерно.
Асхат Нуралин А если я не пройду аттестацию (что очень вероятно если делается она по ими же установленным образцам) и меня обяжут-таки уволиться, полагается ли в этом случае какое-либо выходное пособие?
Пишите заявление на увольнение по соглашению сторон и требуйте выплаты в качестве неустойки )))... Уволить, они все равно уволят. Не мытьем, так катаньем. По закону уволить Вас без согласия они не могут, но перевести в связи с производственной необходимостью на более низкий оклад могут.. . уволить за нарушения правил трудового распорядка могут.. . К нам всегда есть где придраться.
Анастасия
Анастасия
2 893
Асхат Нуралин Да, я тоже подумала что так или иначе они это сделают.
Имею ли я право требовать неустойку, и если да, то в каком размере?)
действия не правомерны, но спровоцировать ваш уход могут другими способами. например психологическим воздействием создавая стрессовую обстановку
если вы не справляетесь с данной работой если от вас один убыток, тогда вас могут уволить. а если же вы справляетесь с работой тогда можите смело давать отказ т к если дан отказ на увольнение по собственному желанию тогда босс не имеет право вас уволить
В таком случае если принуждают к увольнению надо записать на диктофон, чтобы не знали. Когда пригласят на беседу пиши.
Потом не сразу, через несколько дней, им разъяснишь, что если будут настаивать обратишься в трудовую инспекцию, и предоставишь запись, подтверждающую нарушение трудового законодательства и твоих прав.
Работодателя накажут.
Или уволишься по соглашению сторон, дадут хорошие рекомендации.
АK
Аnn Kornilova
227
Александр Шевченко Не рекомендую, Умный работодатель , привлечет по статье нарушение закона об информации, по крайней мере нервы следователи потреплют.
Александр Шевченко Да, молодой человек, Вы еще с законом не сталкивались, Все у Вас в теории. Удачи!!!

Похожие вопросы